我拟调至现任职单位，被告义煤医院签章同意，却在之后一直扣留我的人事档案及职称证书，并要求我按照协议支付20万元违约金。我无奈四处借贷，支付了 年内不得另行选择职业无合理依据，其行为违反了劳动法关于劳动者择业自由的规定。 关于原被告双方的缔约合意问题。该协议书为被告义煤医院单方制定。在现实处境下对于原告 ...

自有住房，因此供暖费应由受益人负担，且职工退休后其人事档案和劳资关系均转移到他户口所在地的街道办事处，本人实际上与和田宽公司终止了劳动关系， 费有误，本院予以纠正。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第186条之规定，裁定如下： 一、撤销北京市东城区人民法院（2009 ...

原告为支持其诉讼请求，向法庭提供如下证据： 1、被告的身份证复印件，拟证明被告的身份； 2、被告李某某的工作人事档案，拟证明三原告与被告叶某丁、叶某戊为被告 ）。2000年下半年叶某丁把老房子其后全部改造装修，钱都是叶某丁出的。至于拆迁补偿款的问题，就是老屋有所值，我该要一部分，作为我防老的钱。其余 ...

昌皮革有限公司董事会纪要》、董事会决议，证明：“东昌制鞋公司”有关股权、办公地点和人事变更的情况，“东昌制鞋公司”更名为“现代鞋业公司”，签字人为该公司的 第十三条以及最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条之规定，判决如下： 一、被告人李某甲犯侵占罪， ...

2、北京东方创业文化交流中心员工登记表、北京东方创业文化交流中心求职申请表、单位委托保存人事档案合同书、劳动合同书等，证实被告人辛某于2002年5月受聘于某创中心财务部 帐时，因工作疏忽，没有发现春节加班费重复作帐的问题。2003年5月，辛某离开东创中心，帐目交给接替的出纳。交帐时不核对明细，帐上登记 ...

、行政判决书、公告、裁决书、举报信、工资支付单，被告提交的人事档案，劳动合同、裁决书、证明书，及双方当事人的当庭陈述等在案为凭，足以认定。 本院认为，原告于 的行为发生于《中华人民共和国职业病防治法》颁布实施以后，故该法律的适用不存在溯及既往的问题。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条规定，对 ...

昌皮革有限公司董事会纪要》、董事会决议，证明：“东昌制鞋公司”有关股权、办公地点和人事变更的情况，“东昌制鞋公司”更名为“现代鞋业公司”，签字人为该公司的 第十三条以及最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条之规定，判决如下： 一、被告人李某甲犯侵占罪， ...

专利的专利证书、《专利申请代理委托合同》、购销合同、加工合同及苏舜辉的人事档案资料。 原告认为，上述证据1－6证明原告是通风风扇(空气幕)外观设计专利的 十六条第二款，最高人民法院《关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》第二十一条、第二十二条的规定，判决如下： 一、被告广州西奥多电气设备有限公司 ...

某某、苏某某、刘某乙等人证词，证实，1992年领取雄昌公司支付奖金、补助的事实经过问题。3、澳门雄昌公司财务部经理刘某娥根据帐务写出的91年 年12月郑某某被派到海南国际科技工业园股份有限公司任副总经理。国科园公司的人事档案记录、财务部通知、工资表以及被告人郑某某退款收据等书证。 被告人郑某某辩解称： ...

3、《关于贯彻执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第二十六条规定了被告举证的时间，而法律并没有规定原告的举证时间，一审判决中认定上诉人所举证据 有，1、原告单位2004年1、2月份的工资表，其中没有第三人的名字。2、原告单位人事档案。其中没有第三人的名字。3、原告代理人对原告单位法定代表人 ...