4日至2008年5月3日，试用期工资为640元；甲方聘用乙方从事防损员工作；乙方工作地点暂定为全某司范围内；乙方的月基本工资为760元”等 双方未能就变更劳动合同内容达成协议，为此，被告解除与原告签订的劳动合同，依照相关法律规定，被告应向原告支付经济补偿金3139.60元和解除劳动合同应额外支付原告1 ...

委托代理人：何裕奎，XX律师事务所律师。 委托代理人：张某某，系该公司员工。 被上诉人（一审被告）：桂平市阳光理财信息咨询有限公司。 上诉人施某丙、施 借款属于民间借贷，双方某订的借款合同合法有效。《最高人民法院关于如何确认公民与企业之间借贷行为效力问题的批复》是最高院发布的司法解释，于1999年2 ...

加强印章管理，在案发前两年就已经收回了所有二级支行和原分理处的行政章。其次，农行作为一家商业银行，对其员工包括重要工作人员的管理只能限于其职务行为。而本案所 承担某应的责任。本案中，宏玺科技公司与同灿房地产公司之间签订的《协议书》因系名为投资合作而实为企业借贷的协议，故应属无效，并且双方对此均是知晓的 ...

证明上述某人的身份情况及何某丙与益阳市三超塑胶竹木有限公司存在劳动关系和因工外出发生交通事故受伤的情况；7、原告于2010年年检的企业注册登记资料，证明该公司的 业务的，但在诉讼中经本院通知未出庭接受法庭询问；何某己虽是原告公司的员工，但其证明内容因与其本人在法庭上的陈某相矛盾，故以上证明均不予认定。 ...

X年X月X日出生，汉族，该公司员工，住（略）。 原告（反诉被告）重庆XX有限公司（以下简称XX公司）与被告（反诉原告）成都XX有限公司（以下 不合格各执一词，而根据双方《汽车零部件及材料开发协议》4.1约定：“产品开发执行的标准：国家强制性标准、XX公司企业标准以及双方协商的规范”，故该产品是否合格还 ...

人重庆某某公司的委托代理人梅某某，被上诉人冉某，原审被告某某丰都公司指派其员工彭某参加了询问。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 一审法院审理查明 某某公司签订《业务代理框架协议》，将其固定、移动电话业务发包给重庆某某公司，冉某转为与重庆某某公司签订劳动合同，但其工作地点和工作内容却未发生 ...

2005年10月10日原告与被告签订《股东股份转让协议》，协议约定原告收购被告受让的湖南省湘龙实业有限公司17%的原始股份，被告负责办理收购股权和处理相关诉讼案件。 借据2000元，其借据用途说明是作筹建办公、登某、刻章之用，其中湖南省湘龙实业有限公司的三枚印章均由被上诉人的员工周某保管。3、由上诉人 ...

用以证明原告利用出纳职权，拒绝向幼儿园员工发放工资，在幼儿园的正常工作存在过错，是本案纠纷的责任者的事实。原告质证后，认为被告因与原告存在其他矛盾就找了个 ，原、被告之间于2002年至2004年签订的协议明确是对某某幼儿园进行合伙经营，双方对于具体的经营管理和分红均作了约定，故原、被告间存在合伙关系。 ...

异议，认为其是在为了得到诊断证明及工资等费用情况下才签的协议；对证据6有异议，认为原告法定代表人高某某与鲁学立是夫妻关系，原告是由二人共同经营，鲁学立让 安排的，每月工资由高某某核发。2009年9月7日下午，鲁学立和平常一样又安排第三人和公司其他员工到新郑市X镇X村维修旧厂房，从9月7日持续干到15日 ...

年11月和12月基本管理费。就实际而言，万豪酒店公司收取上述2个月的基本管理费是毫无道理的，但答辩人出于自身不懂酒店管理，要稳定企业等原因， 根据双方的补充协议二，扣除所有权成本后已没有利润，因此万豪酒店公司认为无需与答辩人进行结算。C、经营利润=（毛利）减去（酒店的各项开支+员工工资+资产折旧+贷款 ...