的一次性补偿的全部内容。新宝公司在与梁某某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后 的规定。2、原审判决认为，新宝公司与中联公司是两个不同的企业法人，梁某某从参加工作至1997年7月的补偿金是由中联公司支付，现中联服装厂已 ...

的一次性补偿的全部内容。新宝公司在与潘某某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后 的规定。2、原审判决认为，新宝公司与中联公司是两个不同的企业法人，潘某某从参加工作至1997年7月的补偿金是由中联公司支付，现中联服装厂已 ...

的一次性补偿的全部内容。新宝公司在与潘某某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后 的规定。2、原审判决认为，新宝公司与中联公司是两个不同的企业法人，潘某某从参加工作至1997年7月的补偿金是由中联公司支付，现中联服装厂已 ...

的一次性补偿的全部内容。新宝公司在与郭某某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后 的规定。2、原审判决认为，新宝公司与中联公司是两个不同的企业法人，郭某某从参加工作至1997年7月的补偿金是由中联公司支付，现中联服装厂已 ...

的一次性补偿的全部内容。新宝公司在与谭某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后 期限的规定。2、原审判决认为，新宝公司与中联公司是两个不同的企业法人，谭某从参加工作至1997年7月的补偿金是由中联公司支付，现中联服装厂已 ...

的一次性补偿的全部内容。新宝公司在与刘某某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后 的规定。2、原审判决认为，新宝公司与中联公司是两个不同的企业法人，刘某某从参加工作至1997年7月的补偿金是由中联公司支付，现中联服装厂已 ...

的一次性补偿的全部内容。新宝公司在与吴某某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后 的规定。2、原审判决认为，新宝公司与中联公司是两个不同的企业法人，吴某某从参加工作至1997年7月的补偿金是由中联公司支付，现中联服装厂已 ...

的一次性补偿的全部内容。新宝公司在与霍某某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后 的规定。2、原审判决认为，新宝公司与中联公司是两个不同的企业法人，霍某某从参加工作至1997年7月的补偿金是由中联公司支付，现中联服装厂已 ...

等于不用支付劳动者加班工资。1、工作和休息办法与计酬办法是两个不同的概念，所适用的的法律规定不能混淆在一起。企业的工作和休息办法一般按照《劳动法》第 单位的工资分配方式和工资水平，采取按日计酬的方式计付员工的劳动报酬，员工每日工作8小时，工资为60元，超时工作(超时4小时内)工资为80元，双班按120 ...

工龄补偿9500元。2001年4月13日被告公司作出了《关于企业转制中分流人员特殊处理办法的请示》，同意对属创业的“元老”级员工的工龄补偿，除劳动法规定的标准补偿 补偿金，最多不超过十二个月。原审法院根据蔡某某的工作年限，判决科龙公司向其支付十二个月的经济补偿金正确，本院予以维持。蔡某某请求支付十九个 ...