。 上诉人郑州市X区基石外语培训中心（以下简称基石培训中心）与被上诉人白旷达劳动合同纠纷一案，白旷达于2011年1月27日向河南省郑州市中级人民法院（以下 约定发生合同纠纷若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。此外，合同附件A约定：白旷达应接受并完成每周20小时的 ...

秘密纠纷。吴某某等人认为本案适用《中华人民共和国劳动法》以及劳动部门的部门规章，应以劳动仲裁为前置程序，不予采纳。莎丽公司在本案中已提供要求保护的客户名单仅为 莎丽公司为证实吴某某未履行保密义务，提交署名为“罗尧辉”的书面证言，并申请证人钱某出庭。其中，“罗尧辉”的证言因证人未某到庭，无法确定该证言的 ...

及算账清单视为双方已对原告施工的工程量及拖欠工资的结算和认可，故对此鉴定申请，证据不足，本院不予支持。 原审法院依据《中华人民共和国民法通则》第一百零八 人为被告主体不适格。其主张为农民工工资纠纷缺乏法律依据。且农民工工资纠纷应以劳动仲裁为前置程序。2、上诉人不应对x元工资款承担连带责任。该工资款是不 ...

每月工资为1250元(2008年7月-10月工资额)。5、本案证人对其与原告如何来鲁山新时代星级花园安装塔式起重机械说法不一，同时，原告等人与塔式起重机 建业建筑公司提出原告系平顶山市京华建筑机械设备租赁有限公司职工，双方存在劳动关系，该案应进行劳动仲裁前置程序。对此，经本院查证，该公司并不存在，故其 ...

相应的费用。2009年12月24日，豆某某向彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委员会于2010年1月22日公开开庭审理后认为：豆 [1997]X号）《劳动部办公厅关于如何确定伤残程度五级和六级有关待遇发放渠道的复函》第一条“……伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给 ...

。 马某于2006年2月28日向青海省海东地区劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请仲裁，请求：恢复其劳动关系并由镁厂缴纳“三金”。仲裁委于2006年3 的《处理决定》依照劳动法(1994)X号《关于自动离职与职工除名如何界定的复函》第三条及《企业职工奖惩条例》第二十条第二款规定，属除名决定，应书面 ...

存在劳动关系二、赔偿责任主体三、被告秦某某“本人工资”如何计算 关于焦点一。首先，石柱县劳动和社会保障局于2005年12月14日作出的石劳社伤险认 有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三，重庆市高级人民法院《关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》第八条第一款第(二)项之规定，建筑业企业对建筑 ...

陈某于2006年10月28日向民和回族土族自治县劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请仲裁，请求：恢复其劳动关系并由镁厂缴纳“三金”。仲裁委于2006年10 处理决定》，依照劳办发(1994)X号《关于自动离职与职工除名如何界定的复函》第三条及《企业职工处理条例》第二十条第二款之规定，属除名决定，应 ...

： 1、原告身份证，拟证明原告的诉讼主体资格。 2、被告身份信息、企业登记资料，拟证明被告的主体资格。 3、交通事故责任认定书，拟证明交通 故被告中国人民财产保险股份有限公司株洲支公司主张第三者责任保险适用保险合同约定的提交株洲仲裁委员会处理的方式，保险合同对保险合同争议的解决方式的约定只是对保险合同 ...

于1998年2月11日经南海市工商行政管理局核准登记，经济性质为独资经营的私营企业，负责人为范某甲，主营红砖制造业，并于2002年12月办理了歇业登记 往医院抢救，医药费由被上诉人支付。有证人李某某、黄某某可以证实。3、南海市劳动争议仲裁委员会在2002年12月6日以南海市狮北红砖厂没有工商执照，劳动 ...