庄xx之前是存在一部分正常周转某货款，其中有些未到期的没有支付是事实，但鉴于xx公司不是本案适格的原告，故对其提供的相关证据不予认可是合某合某的。 3、营业执照。4、法定代表人身份证明书，证2-证4拟证明原告及其法定代表人的身份情况。5、原告出具的证明，拟证明庄xx在原告处任执行董事职务，并经原告授权 ...

公司未及时足额支付其劳动报酬、未依法为其缴纳社会保险为由申请辞职;同年3月19日,××公司出具《×××××员工异动工作交接表》,写明王××辞职。之后,王××未再去×× 法律错误的，依法改判；（三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后 ...

20日某某传媒公司发行部出具证明一份:“黎某某同志原系湖南某某传媒经营有限公司发行部某站发行员,其于2O07年6月2日上岗,2009年5月1日离职,其在职 仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自 ...

次结算时间为2011年4月25日至4月28日，工作未满一个月的或提前离职人员按某某工作日进行核算，拖欠的工资按标准工资的1.2倍进行核算。”此后，某某 的事实。本院现将以上证据分析如下：证据2人事管理制度只能证明公司成立时有打卡考勤的制度，但不能证明不打卡就没上班的事实。本院对其关联性不予认可。证据3 ...

次结算时间为2011年4月25日至4月28日，工作未满一个月的或提前离职人员按某某工作日进行核算，拖欠的工资按标准工资的1.2倍进行核算。”此后，某某 的事实。本院现将以上证据分析如下：证据2人事管理制度只能证明公司成立时有打卡考勤的制度，但不能证明不打卡就没上班的事实。本院对其关联性不予认可。证据3 ...

元。8、要求被告返还培训金1000元；9、要求原告出具书面的解除劳动关系证明。 被告新乡市国药有限责任公司反诉并答辩称，2010年5月13日赵某某向 保证金1000元。赵某某是2003年1月到2008年3月在公司上班，之后从公司擅自离职不到公司上班，属于单方违法解除劳动合同，赵某某的申诉没有事实和法律 ...

。该事故由上海市公安局松江某局交通警察支队（以下简称松江某警支队）出具了事故证明。故原告起诉：原告的损失范围为丧葬费21,396元、死亡赔偿金576, 有限公司签订了“易初莲花服务班车租赁合同”，该合同约定某超市有限公司租用东爱公司的车辆作为购物班车，租赁期限为2007年10月16日至2010年10月 ...

致残，伤残等级为十级；4、上海市外来从业人员工伤保险待遇领取通知书，证明保险公司向原告支付了保险金；5、2006年2月23日华东新闻刊登的记者评论 程度十级”。2008年1月10日，中国平安财产保险股份有限公司向原、被告出具《上海市外来从业人员工伤保险》待遇领取通知书。告知：根据上海市人民政府令第X号 ...

，被告在工作中不慎受伤。2010年5月10日，上海市松江区人力资源和社会保障局出具松江人社认【2010】字第X号工伤认定书，认定被告所受伤害为工伤。同年 文盲。2009年12月13日，由原告打印《情况说明》，载明：因被告在前一家公司离职后用工未退，导致原告公司不能录用，但被告还是愿意留在原告公司上班， ...

原告金某（身份证号码：x），男，X年X月X日出生，汉族，无业，住（略）。 委托代理人李顺涛，北京市中产（略）事务所（略）。 委托代理人柳晓艳，北京市中产（略）事务所（略）。 被告北京华远房地产经纪有限公司（组织机构代码：x-6），住所地北京市大兴区X镇X路X号。...