累计旷工46.5天，已经违反“威尔士康员工手册（劳动合同附件）”的相关规定，并通知陆某某于2009年12月20日前来公司办理解除劳动合同手续，逾期不来 月的工资6000元以及2009年11月工资2000元组成。本案中，陆某某与威尔士公司于2008年10月1日建立劳动关系，而陆某某辩称自2008年8月至 ...

盾雪花塑料集团有限责任公司经本院合法传唤，无正当理由，拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告北京国药天元物业管理有限公司诉称：被告员工马淑琴居住在 故要求被告支付供暖费2137.20元，承担诉讼费用。以上事实，原告提供医疗保险手册1份、房屋产权证1份予以佐证。 经审理，本院对原告提交的证据予以确认 ...

出具的收条，证明被告收到劳动手册、退工单和10月份工资单一份； 14、劳动仲裁裁决书，证明本案经仲裁前置程序； 15、关于员工中英文姓名的说明，证明本案 13、根据部门的需要对CDO内各渠道的行政工作给予全面的支持；14、遵守公司和部门纪律，按时完成上级经理安排的其他工作；15、严格恪守职责，实时保护 ...

后撤销一审判决，判决被上诉人赔偿上诉人各项费用 x.29元。 被上诉人桂中海迅运输公司辩称：上诉人原来是五菱的职工，因为企业改制，与被上诉人的前身柳州市海 证明上诉人的档案从2006年开始一直在桂中海迅物流公司； 3、桂中海迅物流公司的员工手册，证明上诉人和被上诉人签订的合同是被上诉人强迫签订的。上诉 ...

原告上海某物业管理有限公司。 法定代表人徐某，该公司执行董事。 委托代理人汤某，该公司员工。 委托代理人周某，上海某（略）事务所（略）。 被告上海市 ，被告向本院提供了原告公示的收取物业管理费价格表、物价部门核准的收费价格表、住户手册、预售合同的附件、原告收取物业管理费的发票、公布的维修基金某亏表、 ...

验收同时提出；整机保修期为一年，钻具保修期为半年，详细规定按《宇通重工质量保修手册》执行；合同自双方签字并盖章且吴某甲交付定金之日起生效。合同落款处 间的买卖合同，其未能提供国家相关部门对此出具的有关结论加以证明；其提供的宇通公司员工汪鑫的证明，只能证明钻机出现过故障不能证明产品存在质量问题；其所提供 ...

的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的”和公司《员工手册》第四部分第五十条：“劳动者有下列情形之一的，并不支付经济补偿 被告解除劳动关系有充分的事实和法律依据，解除程序符合法律规定，被告与原告公司之间已经不存在劳动关系。但是郑州市劳动仲裁委员会没有查明本案事实，裁决结果显 ...

损失，又于2008年12月8日上午，原告在公司会议上接听电话被公司领导批评发生纠纷，因此被告根据其员工手册于2008年12月8日作出将原告除名的决定 上诉人郑州科达自动化工程有限公司签订劳动合同，建立劳动关系。2007年底，党某从公司离职，该次劳动关系已终结。2008年3月26日，被上诉人党某再次回到 ...

公司，住所地本市X区X路。 法定代表人德XXX，职务董事长。 委托代理人潘X，女，被告员工。 委托代理人孟X，XX律师事务所律师。 原告毛X诉被告XX公司劳动 劳动关系，在得到被告对协议无效的默认后，拿到了退工单和劳动手册，离开了公司。2009年8月27日，被告擅自汇给原告人民币6,000元，原告认为 ...

工于2009年3月1日，因质量数据作假、造成严重后果，违反公司规章制度，根据《员工手册》有关条款之规定，认定为重大过失，予以解除劳动合同”。2009 月9日，刘某向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁裁决培通公司支付刘某赔偿金人民币(以下币种均为人民币)12,251.46元，返还刘某2009年 ...