请求未经仲裁，法院应予驳回。双方系劳动合同期满终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回李某某的诉讼请求。 洛阳高新技术产业开发区人民法院 。同日，李某某在哈斯曼提供的《离职证明》中“同意并接受以上约定员工签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、 ...

请求未经仲裁，法院应予驳回。双方系劳动合同期满终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回李某某的诉讼请求。 洛阳高新技术产业开发区人民法院 。同日，李某某在哈斯曼提供的《离职证明》中“同意并接受以上约定员工签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、 ...

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年10月期间延时加班和休息日加班工资20,000元。 被告XX公司辩称：原告入职时间为2009年1月1日，离职时间为2009年8月31日。原告于2009年10月 单》中签名的行为是对其自身权益进行处分的行为，且该处分行为不违反有关法律规定，故应为合法有效。因《结算单》已明确“劳动报酬及其他应付费用全部 ...

年10月期间延时加班和休息日加班工资20,000元。 被告XX公司辩称：原告入职时间为2009年1月1日，离职时间为2009年8月31日。原告于2009年10月 单》中签名的行为是对其自身权益进行处分的行为，且该处分行为不违反有关法律规定，故应为合法有效。因《结算单》已明确“劳动报酬及其他应付费用全部 ...

年10月期间延时加班和休息日加班工资20,000元。 被告XX公司辩称：原告入职时间为2009年1月1日，离职时间为2009年8月31日。原告于2009年10月 单》中签名的行为是对其自身权益进行处分的行为，且该处分行为不违反有关法律规定，故应为合法有效。因《结算单》已明确“劳动报酬及其他应付费用全部 ...

年10月期间延时加班和休息日加班工资20,000元。 被告XX公司辩称：原告入职时间为2009年1月1日，离职时间为2009年8月31日。原告于2009年10月 单》中签名的行为是对其自身权益进行处分的行为，且该处分行为不违反有关法律规定，故应为合法有效。因《结算单》已明确“劳动报酬及其他应付费用全部 ...

真实性无异议，本院予以确认；对证据4的真实性无异议，但认为江弘不是被告公司员工，不予认可，本院对证据4的真实性予以确认。原告对被告提供的证据1的真实性 延误退工经济损失x元，无事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十八条之规定，判决如下： 驳回原告陆XX的诉讼 ...

劳动合同、未支付加班工资等，故要求某企业管理公司承担相应的责任。某企业管理公司辩称原告不是其处的员工。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会以原告与某企业 、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列 ...

在被告法定代表人徐某来的指示下与公司员工蔡发中、舒刘飞进行了工作交接。被告对此不予认可，辩称原告3月份擅自离职，也无法找到原告，至今尚未完成交接， 某告主张的经济损失54,000元，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十条的规定，判决如下： 一、被告上海某通讯科技 ...