%的经济补偿金3023.30元；四、要求被告支付原告2008年9月至10月拖欠的工资x.10元及25%的经济补偿金3023.30元；五、要求被告支付原告2008 ，被告通知原告于2008年10月15日之前来公司签订劳动合同。后因双方对合同条款有分歧而未签订劳动合同。被告支付原告2008年3月至9月工资 ...

不存在工资差额。关于年中奖和年终奖，双方没有书面约定，系本公司根据实际情况发放的，2008年改革后，本公司对所有员工都不发放了。管某某于2008年5月 5月20日解除双方的劳动合同，并要求某公司补发被拖欠的劳动报酬以及相应的补偿与赔偿。管某某实际工作至2008年5月19日，工资结算至2008年5月31 ...

仲裁，但仲裁认定事实错误，导致部分裁决错误，原告已经支付了加班工资、原告愿意支付被告解除劳动合同经济补偿金1,000元,原告单位具备排风和解暑条件，且原告已经 员工手册无法证明被告的入职时间，本院认为员工手册仅能反映员工手册的制定时间，无法证明被告的入职时间，被告也没有提供其他证据证明其入职时间，故 ...

平宾馆公司主张停电损失。2007年7月27日，因毛某某拖欠餐厅房租，万平宾馆公司将餐厅锁门，在双方达成调解后，毛某某仍然未履行给付房租的义务。2007 8月23日调解书签订之后的员工工资损失、房租损失，无法律依据。毛某某要求万平宾馆公司给付房屋增建、房屋装修费用损失，本院认为，合同约定毛某某的改修方案 ...

随时解除合同。在梁某某有权随时解除合同的情况下，泓天威公司应当支付相应的补偿金及赔偿金；三、泓天威公司拖欠工资事实清楚。故请求撤销原判，依法改判 社会保险机构的职能，原审判决认定梁某某应首先申请相关社会保险部门核定并无不妥；梁某某并没有举证证明泓天威公司没有足额缴纳社会保险金，亦未行使其解除劳动合同的 ...

、销售、员工的招聘、培训和管理等日常经营工作；2.王某甲负责从店面流水中支付员工工资、奖金和经营过程中产生的其他相应费用；3.王某甲负责货物的进、销、 说明是酒仙桥分公司收了货。王某甲出具了其与百XXX公司的劳动合同补充协议，两公司认为没有当事人签字，不认可其真实性。王某甲出具了酒仙桥分公司2008年 ...

XX塑胶公司聘用试用一个月后，双方于2005年5月签定《员工聘用合同》。合同约定合同期限自2005年5月1日至2006年4月30日止，实行计件、计时工资制 解除或终止劳动关系之日，为劳动争议发生之日。”故，严某某没有证据证明XX塑胶公司承诺支付工资、经济补偿金等的时间在终止劳动关系后的具体日期，故其就 ...

用人单位，在法律许可的条件下有权制定自己单位的管理考核制度，并依法或续订或终止与员工的劳动合同，故被告的中重人教（2002）X号文件没有违法 到期，有经济赔偿金。2003年到2008年合同终止，中信重型机械公司没义务发工资。中信重型机械公司没有拖欠工资。 中信重型机械公司上诉称，一、原审判决对本案基本 ...

佣金直接打到中国银行卡上。2008年6月30日，公司与我解除了劳动合同，现请求被上诉人支付拖欠我的工资x元，并支付经济赔偿金7500元，退还所扣 本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实相同。 本院认为，上诉人李某甲没有证据能够证明其与被上诉人人寿焦作分公司之间存在劳动关系，其原审认可的个人代理人保险 ...

通医院，同时将蓝天医院的经营场地及医疗设备提供给新的医院使用。高日红系蓝天医院员工，其是受王某某委托办理的石通医院的注册手续，其为此向高日红支付了15 日红的15万元是拖欠高日红的工资及效益提成，不是办理石通医院的费用，高日红没有接受王某某的委托办理石通医院的设立手续。本案属于转让合同纠纷，王某某应当 ...