第二被告单位所属的内蒙古托克托电厂工作。合同履行期间，被告没有按照法律规定给原告缴纳社会保险费；没有按照法律规定给原告发放双休日和法定假日的加班工资；也 人加班（双休日、法定假日）工资9620元。 被上诉人长山龙源电力技术开发公司答辩认为，一审法院判决认定事实清楚，判决结果正确。合同约定适用期为550 ...

、被上诉人前郭县就业局人力资源市场的委托代理人杨某某、长山龙源电力技术开发公司委托代理人徐德兴到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审原告高某在原审诉 第二被告单位所属的内蒙古托克托电厂工作。合同履行期间，被告没有按照法律规定给原告缴纳社会保险费；没有按照法律规定给原告发放双休日和法定假日的加班工资；也 ...

年4月至2007年9月期间自行办理养老保险的社保费用支出5592元；5、由被告标榜发型公司补偿我未按实际工资基数代扣代缴社会保险所导致我的医疗个人 处于弱势地位的劳动者为顾忌工作稳定，往往不敢要求用人单位为其补缴此前未缴纳的社会保险，或赔偿相应的社会保险费损失。因此，对于劳动者要求用人单位补缴社会保险 ...

。 被告某某公司辩称，原告于2010年9月20日至2011年1月26日在被告处担任总经理一职，年薪20万元，月工某16667元。因原告没有将社保关系转 原告在工某期间保管被告公章，其作为总经理有权代表被告对外签订各种经济合同和员工某部的劳动合同，行使各种管理权力，原告是总经理未签订劳动合同的举证责任在 ...

年9月至2010年8月的养老、医某、失业、工伤及生育保险(具体数额以社保部门核定为准，其中个人负担部分由被告自行负担)；二、原告沈阳市高美物业管理 而非上诉人。2010年4月之后，上诉人与被上诉人不存在劳动关系，没有义务为其缴纳社会保险。上诉人支付给被上诉人的1,500元工资中已包括600元加班费，故 ...

，签订了借款协议，按银行同期存款利率计算利息，利息按月和工资一同发给，员工退休时，由企业一次性付清。 我们二人分别2007年3月、2008年5月办理 不再进行经济补偿的政策，且其一直在社保部门给职工缴纳养老保险金和医疗保险直至退休。 原告对被告提交的1.2份证据材料没有异议，对于后面的附件规定，认为是 ...

号X号楼X号房。 法定代表人贾某，总经理。 委托代理人王某某，该公司员工。 被上诉人（原审原告）陈某某。 委托代理人杨某某。 上诉人郑州隆宏净化 约定不签劳动合同、不办理社会保险、股东定期领取生活费、分红不支付工资的事实没有证据予以证明，且该主张违背《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法 ...

汝城县自来水有限公司成立前，原告已经办理退休手续，原告退休后，答辩人并未再聘用原告为公司员工，没有为其安排任何工作。答辩人与原告之间不存在劳动关系，没有为原告 不是由答辩人缴纳。关于请求四，职业病工伤保险待遇的给付都是以实际发生的费用为依据，先由用人单位垫付，然后每年一次持医疗费原始发票到社保部报销。 ...

2003年4月28日签订有个人代理人保险代理合同书，由于彭某某的工号被公司的其他员工使用，导致此合同与2007年11月6日双方解除代理合同，而在 ，被告中国人寿漯河分公司从2008年元月为其缴纳社会保险金至2009年8月，2008年元月之前没有为其缴纳社会保险金。 被告中国人寿漯河分公司未提供双方签订 ...

一份，证明原告打瞌睡事出有因，被告无故开除原告的行为违法； 5、原告向被告缴纳的抵押金收据及社保中心出具的个人基本情况信息表、原告工资存折各一份，证明原告在 被原告拒绝，原告连续旷工达78天；2、被告公司的规章制度内容合法，程序合法，对连续旷工3天以上的员工有权解除劳动合同。被告不应承担任何经济赔偿， ...