一审法院经审理认为：1、王某与南宁湘大骆驼饲料有限公司对双方存在事实劳动关系均无异议，本院予以确认。至于王某与南宁湘大骆驼饲料有限公司之间劳动 月28日到南宁湘大骆驼饲料有限公司工作，理由充分，本院予以维持。二、关于王某要求南宁湘大骆驼饲料有限公司支付超时加班工资4482元、法定节假日加班工资896 ...

冯某、渤海财保广西公某自2008年3月1日至2009年12月31日存在事实劳动关系；2、渤海财保广西公某偿付拖欠克扣冯某2008年3月1日至2009年 某劳动关系于2009年12月31日解除的主张，故渤海财保广西公某关于其与冯某的劳动关系终止时间为2009年5月14日的主张，本院不予支持。渤海财保广西 ...

不存在劳动关系；本案诉某费由被告承担。 被告辩某，原、被告存在事实劳动关系，未央区劳动争议仲裁委员会的仲裁结果是正确的。原告的诉某请求无法律依据， 而非劳动关系。原告据此要求确认与被告之间不存在劳动关系应属合理，依法应予支持。依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条规定，判决如下： ...

否认证人证言，对此，本院不予采信。故应认定原告与被告自被告成立时起建立事实劳动关系。但原告自2004年5月离岗后未再回被告处工作,未向被告提供劳动，被告 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条一款（五）项之规定，判决如下： 驳回原告施某 ...

否认证人证言，对此，本院不予采信。故应认定原告与被告自被告成立时起建立事实劳动关系。但原告自2004年5月离岗后未再回被告处工作,未向被告提供劳动，被告 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条一款（五）项之规定，判决如下： 驳回原告卢某 ...

否认证人证言，对此，本院不予采信。故应认定原告与被告自被告成立时起建立事实劳动关系。但原告自2004年5月离岗后未再回被告处工作,未向被告提供劳动，被告 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条一款（五）项之规定，判决如下： 驳回原告相某 ...

诉称，其于1997年11月4日应聘至被告单位，与被告建立了劳动用工关系，该事实劳动关系一直延续至2011年3月。其入职时，被告以“储金会款\\\" ，缺乏法律依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条 ...

条规定的劳动合同必备的条款要求，双方是承包合同关系，不能适用劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定。请求：撤销一审判决，驳回任某的诉讼 一两次，任某替崔某云领过一次工资。本案其他事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位） ...

1985年12月到原告市建筑公司下属单位工作。1993年原被告双方签订一份农民工劳动合同，该合同1995年12月31日到期。2009年6月29日被告向新乡市 建筑公司之间存在事实劳动关系，但未能提交相关证据证明，不予采信。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据 ...

否认证人证言，对此，本院不予采信。故应认定原告与被告自被告成立时起建立事实劳动关系。但原告自2004年5月离岗后未再回被告处工作,未向被告提供劳动,被告 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条一款（五）项之规定，判决如下： 驳回原告张某 ...