故诉至法院要求城关环卫所：1、为李某缴纳社会保险；2、支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金23400元；3、支付最低工资差额10968元及100%赔偿金10968元 。2011年9月1日，李某向北京市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，北京市X区劳动人事争议仲裁委员会以超龄（主体不适格）为由决定不予受理。 ...

上述预支款为由，克扣原告工某、奖金共45018.05元。为此，原告向贵港市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告返还被扣的45018.05元。2011年12 ，所以，本院不予支持。被告主张原告欠其借款393500元，属另一法律关系，被告可另行起诉主张权利。关于诉讼时效问题，被告的侵权行为从2008年 ...

和《劳动合同法》第三十四条的规定，原、被告之间依法形成事实劳动关系。巩义市劳动人事争议仲裁委员会于2011年11月9日作出的巩劳人仲案字[2011]X ，形成诉讼。 本院认为：被告作为合法的用人单位，原告作为劳动者，双方虽未签订劳动合同，但原告受被告管理，从事被告安排的工作，被告支付报酬，故自被告用工 ...

承诺为原告购买五险却并未购买。原告于2011年5月26日向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“万州仲裁委”）申请仲裁，因被告提出管辖异议移至 。2011年4月30日，原告汪XXX向被告XXX公司辞职于同日离开，双方劳动关系存续期间被告XXX公司未为原告汪XXX购买社会保险。同年5月26日，原告 ...

）XXXX），自2009年4月-2010年9月在我公司任职，现已与公司解除劳动关系”。2011年11月16日，原告向被告申请报销2011年11月份的差旅费、 和相关领导审批同意。2011年11月28日，原告申请劳动仲裁，2011年12月5日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会出具郑劳人仲案字（2012）X号 ...

民，重庆锦扬律师事务所律师。 原告曾某与被告重庆三峡水利电力（集团）股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员牟登春独任审判，公开开庭进行了 月28日，原告曾某申请仲裁，要求万州区劳动人事争议仲裁委员会确认自己自1995年10月1日至今与被告单位具有劳动关系，该委以万州劳人仲不字（2011 ...

承诺为原告购买五险却并未购买。原告于2011年5月26日向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“万州仲裁委”）申请仲裁，因被告提出管辖异议移至 。2011年4月30日，原告汪XXX向被告XXX公司辞职于同日离开，双方劳动关系存续期间被告XXX公司未为原告汪XXX购买社会保险。同年5月26日，原告 ...

高位截肢，经鉴定为二级伤残，后原告到焦作市X区人事劳动和社会保障局申请工伤认定，焦作市X区人事劳动和社会保障局于2009年11月13日作出焦马工伤 元是捐款。 原审法院判决：一、解除原告王某丁与被告焦作市X村有限公司之间劳动合同关系；二、被告焦作市X村有限公司支付原告王某丁医疗期内工资待遇6240元、 ...

四级。2010年10月19日原告向巫山县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决解除与巫山县X镇莲花煤厂的劳动关系，由巫山县X镇莲花煤厂支付周某福 认的重庆市2010年职工月平均工资2580.25元计算停工留薪期工资，根据重庆市劳动和社会保障局关于印发《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》（渝 ...

支付了住院期间的住院费、生活补助费、护理费。2009年7月27日原告向汝州市人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请，经调查核实，该局于2009年9月9日作出 应为工伤，被告有依法享受工伤保险待遇的权利。因被告向原告提出要求解除劳动关系，根据《劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例 ...