发票，证明原告所花的生育医疗费用；6、劳动争议仲裁受理案件通知书、开庭通知书，证明本案有经过劳动争议仲裁前置程序。 被告（反诉原告）提供证据有:1、 要求被告支付产假期间的工资3600元、生育津贴3600元、生育医疗费1675.26元的仲裁请求，根据《福建省企业职工生育保险规定》（省政府令第X号）第七 ...

煤业有限公司诉称，被告向新华区劳动局申诉原告工伤事故赔偿一案审理中，新华区劳动仲裁委员会没有严格依照《工伤保险条例》的规定裁决，将不应该赔偿的工伤津贴 ）工伤认【2009】X号和平（新）工伤认【2009】X号工伤认定决定通知书，认定李某某在平顶山市明旺煤业有限公司上班期间两次受伤属工伤。后经平顶山市 ...

向本院提出再审申请，本院于2006年1月17日作出（2006）焦法通字第X号通知书，驳回姚某甲的再审申请。2007年4月9日，河南省检察院以豫检民抗（ 履行的缴纳义务，该院在此不作处理；姚某甲在知道其权利受到侵害后申请劳动仲裁，不超过仲裁时效；鸿宇公司要求姚某甲退还已执行的款项，属执行回转事项，此案不 ...

年1-3月份的工资）等共计x.4元。 被告（原告）东海证券公司辩称，劳动仲裁委员会裁决由被告支付原告的相关工伤待遇，违反了必须先有工伤认定结果才能享受 了认定工伤的期限，2008年4月28日洛阳市劳动和社会保险局对原告（被告）张XX作出《洛阳市工伤认定不予受理通知书》。因原告（被告）张XX现在的伤残 ...

当时的用工政策，用人单位无权招录人员，招录人员必须经县级人民政府下达招工指标，劳动人事部门审批并办理有关手续才能录用，（略）林业局无权不经批准，私自招录人员 仲裁的时间也超过了60日的申请仲裁期限，所以（略）劳动仲裁委员会以此为理由作出不予受理通知书正确，一、二审对此证据作为定案依据并无不当。商丘市 ...

不适合从事出纳工作； 4、考勤情况汇总表，证明被告10月份考勤情况； 5、劳动合同解除通知书，证明原告于2009年11月23日与被告解除合同； 6、《员工 回公司上班，原告同时向被告出具人事调岗通知和退工单，解除双方劳动关系。被告认为仲裁裁决合法合理，故不同意原告诉讼请求。 被告徐XX提供如下证据材料 ...

劳动合同；第X组是原告于2008年12月26日收到被告给原告出具的终止劳动雇佣关系通知书，证明被告未提前一个月通知原告。 经被告质证，对原告提供的证据， 提起仲裁的申请书及2009年1月12日变更劳动仲裁请求申请，证明原告在提起仲裁之前并未申请签订无固定期限劳动合同；第X组证据是二砂登封联营磨料厂清算 ...

年8月2日向本院提起诉讼。本院于当日作出受理决定。依法向被告洛阳峪口禽业有限公司送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书和开庭传票。并依法组成合议庭，分别于 份。证明王某某月工资1200元。 9、老劳仲案字（2010）第X号劳动仲裁书一份。证明洛阳峪口禽业有限公司是按不定时工作制上班，不受劳动法第41 ...

年11月23日向本院提起诉讼。本院于同日作出受理决定，向被告王某某送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票，依法组成合议庭，于2010年3月15 是义务，王某某申请解除合同，真不同饭店就应该支付社保金。综上，老城区劳动仲裁查明事实清楚，适用法律正确，请求法院驳回真不同饭店的诉求。 原告真不同 ...

申请人有效的住所信息，被申请人主体信息不明确。郑州鸿达纺织品整理有限公司不服仲裁结果，向本院提起诉讼，要求依法判决被告梁某某支付违约金80万元。 以上事实 在先的主张，本院不予支持。新郑市劳动争议仲裁委员会出具了不予受理通知书，足以说明本纠纷已经仲裁，故原告主张此纠纷未经仲裁的理由，本院不予支持。根据 ...