劳动关系。2002年7月31日二原告与被告签订书面职工与企业解除劳动关系协议书，解除了劳动关系。可被告停业后，仍需留人看护厂房设备，同年8月经二 于被告公司财务负责人，2008年12月报请公司同意，由被告方和王××签订了租赁协议书，甲方为被告方公司盖章由二原告作为委托代理人签名。现被告公司场地空闲地均 ...

，人保龙山支公司综合部经理，住（略）。 原告谭某某诉被告人保龙山支公司劳动合同及社会保险纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原 条的规定，被告单位应当赔偿原告失业保险金2923.2元。 被告没有按《终止劳动关系协议书》约定的时间办妥社会养老保险有关手续，属于违约行为，依照《中华人民 ...

某服务社签有2009年1月1日至2009年12月31日期间的《非正规劳动组织聘用协议书》。2010年1月至4月，原告经某服务社安排至某学院从事保安 补助，并又支付其300元慰问金。2010年6月25日，原告向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某服务社支付其2010年4月工资差额1,000元， ...

x酒店工作。2007年12月31日，原告与被告x公司签订一份书面劳务工聘用协议书，主要约定因被告x酒店业务工作需要，聘用原告至被告x酒店从事管家部公共 本公司退休的。 以上事实，除当事人陈述一致外，另有原告提供的劳动手册、职工退休证、劳务工聘用协议书、员工手册第36页，被告x酒店提供的劳务工聘用协议书 ...

补充条款。 新昶虹公司为证明因朱某某严重违纪连续旷工公司按规章制度解除了与其的劳动合同,提供了规章制度和生产纪律、落款时间为2009年10月14日的职工大会决议、 的工作任务。新昶虹公司对于《模具加工协议书》、《出库单》的真实性没有异议，但是认为除补充协议以外，劳动合同并非废止，故证人证言及有关书证与 ...

x酒店工作。2007年12月31日，原告与被告x公司签订一份书面劳务工聘用协议书，主要约定因被告x酒店业务工作需要，聘用原告至被告x酒店从事管家部公共 本公司退休的。 以上事实，除当事人陈述一致外，另有原告提供的劳动手册、职工退休证、劳务工聘用协议书、员工手册第36页，被告x酒店提供的劳务工聘用协议书 ...

起草的与改制有关的所有文件，其中包括郑州市电线厂置换职工集体（全民）身份协议书。至此，此次改制失败。原告现依据上述身份置换协议要求被告支付经济补偿金及 回国后，按照郑州市电线厂置换职工集体（全民）身份协议书约定向被告索要经济补偿金，而被告以双方劳动关系早已解除为由不予支付，双方协商未果，原告向郑州市 ...

批准，变更名称为某某有限公司上海分公司。 2010年2月11日，某某向上海市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司：1、恢复从2009年4月29日起的 劳动合同中止通某、退工证明，某某某公司提交的聘用协议书、电子邮件、通某、回复、终止解除劳动合同通某书、劳务派遣协议、分支机构企业名称变更预先核准 ...

某宝，河南博识（略）事务所（略）。 被上诉人(原审原告)平顶山煤业(集团)田庄选煤厂劳动服务公司破产管理人。 负责人郭某某，组长。 委托代理人马秋中，河南九泰（略 在与矿业公司之间签订调转人员协议书时虽未征求原平顶山矿务局织物厂职工的意见，新的用工单位也未与十名上诉人签订劳动合同。但叶县矿业开发总公司 ...

保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人 上的借款。 以上事实有仲裁裁决书、民事借贷协议书、外高桥管委会回执和裁员人员情况报告表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。 本院 ...