有限公司。 法定代表人孙某某。 上诉人易某某、惠阳市新圩新联佳宝电子厂因劳动争议纠纷一案，不服惠阳市人民法院(2002)惠阳法民初字第X号民事判决，向本院 明显超越了当事人的争议范围。本案应适用劳动部(1996)X号文《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条“劳动者按照《劳动法》第24条的规定， ...
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某某，分别是该公司的办公室主任和销售部经理。 上诉人敬某某、怡丰公司因劳动合同纠纷一案，不服江门市新会区人民法院(2001)新法民初字第X号民事判决，向本院 充分，本院不予采纳。 至于敬某某在怡丰公司拒还劳动手册期间工资损失的问题。由于怡丰公司实行计时工资制度，敬某某自1999年6月以后至今就没有为怡 ...
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被告解雇原告，后者应按被告方符合本地企业一般每周6天工作日的工作时间制度和做法作出认定，从6月始至9月7日中共有14个休息日， 被上诉人黄某某支付扣发工资920元、加班工资720元及其经济补偿金410元；解除劳动合同经济补偿金3000元及额外经济补偿金1500元，合共6550元。 一审案件受理费50 ...
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，双方未签订劳动合同。陈某某工作期间月工资为880元，石头村委员未为陈某某缴交社会保险。石头村委会制定有《石头治保会治安中队组织纪律管理制度》，其中 仲裁未超过期限，原审法院对其诉讼请求可作实体处理，石头村委会应补缴双方劳动关系存续期间陈某某的社会保险费。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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，双方未签订劳动合同。许某某工作期间月工资为880元，石头村委会未为许某某缴交社会保险。石头村委会制定有《石头治保会治安中队组织纪律管理制度》，其中对 、支付休息日的加班工资和法定节假日的加班工资、支付许某某在职期间应买的劳动保险金、支付特种职业夜餐补助费、户外工作夏季降温费。仲裁委裁决驳回了许某某的 ...
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，双方未签订劳动合同。尹某某工作期间月工资为880元，石头村委会未为尹某某缴交社会保险。石头村委会制定有《石头治保会治安中队组织纪律管理制度》，其中对 、支付休息日的加班工资和法定节假日的加班工资、支付尹某某在职期间应买的劳动保险金、支付特种职业夜餐补助费、户外工作夏季降温费。仲裁委裁决驳回了尹某某的 ...
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，双方未签订劳动合同。黎某某工作期间月工资为880元，石头村委会未为黎某某缴交社会保险。石头村委会制定有《石头治保会治安中队组织纪律管理制度》，其中对 、支付休息日的加班工资和法定节假日的加班工资、支付黎某某在职期间应买的劳动保险金、支付特种职业夜餐补助费、户外工作夏季降温费。仲裁委裁决驳回了黎某某的 ...
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，双方未签订劳动合同。尹某某工作期间月工资为880元，石头村委会未为尹某某缴交社会保险。石头村委会制定有《石头治保会治安中队组织纪律管理制度》，其中对 、支付休息日的加班工资和法定节假日的加班工资、支付尹某某在职期间应买的劳动保险金、支付特种职业夜餐补助费、户外工作夏季降温费。仲裁委裁决驳回了尹某某的 ...
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，双方未签订劳动合同。邓某某工作期间月工资为880元，石头村委会未为邓某某缴交社会保险。石头村委会制定有《石头治保会治安中队组织纪律管理制度》，其中对 、支付休息日的加班工资和法定节假日的加班工资、支付邓某某在职期间应买的劳动保险金、支付特种职业夜餐补助费、户外工作夏季降温费。仲裁委裁决驳回了邓某某的 ...
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，双方未签订劳动合同。黄某某工作期间月工资为880元，石头村委会未为黄某某缴交社会保险。石头村委会制定有《石头治保会治安中队组织纪律管理制度》，其中对 、支付休息日的加班工资和法定节假日的加班工资、支付黄某某在职期间应买的劳动保险金、支付特种职业夜餐补助费、户外工作夏季降温费。仲裁委裁决驳回了黄某某的 ...
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