管理（上海）有限公司。 被告陆某。 原告某物业管理（上海）有限公司与被告陆某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员独任审判，公开开庭进行了审理。 赔礼道歉，6、补缴2010年5月至2010年5月的社会保险费，7、恢复劳动关系。仲裁审理期间，被告变更请求为1、支付2010年4月21日至恢复劳动关系 ...

持续到原告离职，故被告认为双方对合同内容进行了变更。原告因严重违反用人单某的规章制度，故被告与原告解除劳动合同。原告在被告处工作未满1年 年休假工资546元。2008年10月8日，原告作为申请人向原上海市南汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告上海某某展览有限公司支付1995年11月 ...

略）。 原告杨某某与被告上海某某物业经营管理有限公司（以下简称“某某物业公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月29日立案受理后，依法适用简易 不予支持。原告遂诉至本院要求解决。 审理中，原告将诉讼请求变更为要求被告某某物业公司支付解除合同的经济补偿金960元。 上述事实，由当事人的陈述，服务 ...

年6月22日期间的工资差额8,000元。后原告于2009年7月3日变更请求事项，要求被告支付2008年11月1日至2009年4月30日期间拖欠 补偿金1,500元、支付2008年3月1日至2009年6月30日期间未签劳动合同的第二倍工资48,000元及25%的补偿金12,000元、补缴2008年3月1 ...

现已审理终结。 原告上海XX公司诉称，2008年9月23日，原、被告签订《劳动合同书》，约定被告至原告公司工作，年某为税前人民币689,000元。2009年1 了劳动关系；2009年1月1日的调职只是对劳动合同原有条款的变更，不能认定为签订新的劳动合同；被告同原告进行离职交接手续也证明原、被告之间存在 ...

5、被告支付原告2007年高温补贴270元。 2009年9月2日的庭审中，原告变更其上述第二、三项诉讼请求为，要求被告支付其2006年8月29日至2007 未予认可，称其与其丈夫均未收到过上述通知书。 以上事实，由仲裁裁决书、劳动合同、病史资料等相关证据材料以及当事人的庭审陈述所证实，并均经庭审质证。 ...

休年假工资差额人民币2,014元；2、解除劳动关系经济补偿金10,500元。后原告变更经济补偿金请求为违法解除劳动合同赔偿金，金额不变。 被告强生公司辩称， 均不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决如下： 驳回原告夏Xx的诉讼请求 ...

休年假工资差额人民币2,014元；2、解除劳动关系经济补偿金10,500元。后原告变更经济补偿金请求为违法解除劳动合同赔偿金，金额不变。 被告强生公司辩称， 均不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决如下： 驳回原告贾XX的诉讼请求 ...

休年假工资差额人民币2,014元；2、解除劳动关系经济补偿金10,500元。后原告变更经济补偿金请求为违法解除劳动合同赔偿金，金额不变。 被告强生公司辩称， 均不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决如下： 驳回原告褚XX的诉讼请求 ...

，河南金学苑（略）事务所（略）。代理权限为：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行调解，代收法律文书。 被告鹤壁市田园牧歌乳业有限公司，住所地：淇县 、反驳诉讼请求，进行调解，代收法律文书。 原告牛某与被告鹤壁市田园牧歌乳业有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月12日立案受理。2010年10月20 ...