：李某某，系该清算组组长。 上诉人王某因与被上诉人沈阳橡胶机械厂破产清算组劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院（2004）沈铁西民一权初字第X号 ，向本院提起上诉称，沈阳橡胶机械厂以欺骗方式与其解除劳动合同，偷着为其办理一切失业手续和《失业职工登记表》，让其领“下岗生活费”，直到2003年11月 ...

开发区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书一份。3、洛阳翼明机械有限公司员工登记表一份。4、洛阳市区社会保险关系转移申报表一份。5、证人纪汉廷到庭证言一份。 x.92元，故诉至本院。 本院认为，原告洛阳翼明机械有限公司与被告潘某某的劳动合同关系合法成立。原告洛阳翼明机械有限公司与被告潘某某双方均应按照《中华 ...

的裁决不服，故向本院提起诉讼。 以上事实有当事人陈述、《长沙市劳动合同制工人录用登记表》、《劳动合同制工人转移工作单位审批表》、关于与何某同志终止 解除的问题，根据我国劳动法第二十六条“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人”之规定的立法精神及保障劳动者 ...

月被原告委派到安阳市福泰房地产开发公司汇秀新城建筑工地任工程监理，双方虽未签订书面劳动合同，但谭某生在工作中受原告领导和管理，原告按月给付谭某生工资， 、2008年9月9日陈XX《调查笔录》1份；9、安阳市公安局彰北派出所《接处警登记表》、证明各1份；10、证人甄XX、李XX、甄XX、刘XX证言各1份 ...

，因原告证据不充分，本院只能根据原告所提供的2008年3、4、5月份考勤登记表来确定延长的工作时间51天×2小时/天。对于原告延长工资，本院确认为51天×2 情形之一的，用人单位不得依 照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职 业健康检查，或者 ...

的《协议书》1份（复印件），原告提交的《工伤保险缴费申报表》、《工伤保险登记表》及《参加工伤保险职工花名册》各1份（复印件），证明原告已为第三人 劳动。因此，退休人员以劳动者身份与现用人单位之间签订的聘用合同符合用人单位与劳动者订立的劳动合同的要件，形成劳动关系。本案中第三人已与原告签订《劳动合同书》 ...

查明：2006年3月，被告聘用原告到其单位任某工，双方未签订书面劳动合同。2007年6月5日被告在中国人民财产保险股份有限公司郑州市管城支公司为 责任某名单”、“x接报案登记表”和存放于正骨医院的“转诊单”证实上述事实。综上所述，答辩人和被答辩人之间从2006年3月份至今存在事实劳动关系，一审判决认定 ...

单位的管理约束；第三、用人单位为劳动者发放“工作证”或“服务证”等身份证件，或填写“登记表”、“报名表”，允许劳动者以用人单位员工的名义工作；第四、劳动者在用人单位必须 事实劳动关系经审查，罗娥英生前并未与扬子巴士公司签订过劳动合同。上诉人龙某甲依合同承包了扬子巴士公司7路营运线的经营权后，聘用罗娥英 ...

要求被告被安排回厂上班，原告回厂上班以后，羊毛制品加工厂提供的计件收支情况登记表显示，被告下属的羊毛制品加工厂按同工种、同岗位标准向原告发放了工资。原告 。本院认为，关于上诉人的工作安排，根据双方当事人1996年6月30日签订的《劳动合同》，双方对工作岗位等均作约定，说明被上诉人对上诉人的工作已作安排 ...

”。 本案中双方当事人争议的焦点是：原、被告之间是否存在劳动关系。 原告向本院提交了如下证据： 1.《营销员登记表》一份；2.《荣誉证书》一份；3.《除名 公司个人代理保险代理合同书》，明确了双方之间是保险代理合同关系，而非劳动合同关系。况且，王亚娟非劳动用工身份，有本院作出的（2008）松民一终字 ...