该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障部门可以根据受伤职工提供的证据依法作出工伤认定的结论”的规定，原告在行政调查程序中，未及时举证证明 证人证言因缺乏真实性和证明力，不能作为定案的证据，故原审判决认定事实不清，证据不足。请求撤销原判以及被上诉人作出的工伤认定。 被上诉人金牛区劳保局辩称 ...

《工伤保险条例》及相关规定，大邑县劳动和社会保障局是负责本行政区域内用人单位工伤认定工作的行政机关，具有作出工伤认定具体行政行为的主体资格。如意汽修厂是有雇工 孟学良修建房屋，约定的工程为厂区、生活区、办公区用房，应当认定陈某兵签订此协议的行为是作为如意汽修厂业主实施的行为。2005年5月25日劳社部 ...

十二条第一款的规定，被上诉人省劳保厅作为省级劳动保障行政部门，具有对绵阳市劳保局作出的X号工伤认定决定作出行政复议决定的职权。 《工伤保险条例》第十四条第（一） 人谢某某是在工作时间和工作场所内受到事故伤害的事实均不持异议。因此，本案工伤认定的关键在于对《工伤保险条例》第十四条第（一）项所规定的“工作 ...

五条第二款：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告市劳动局具有作出工伤认定的行政职权。第三人何某某从2005 证据材料具有真实性、合法性和关联性，在本案中对待证事实具有证明力，可以作为定案依据，本院予以采信。被上诉人市劳动局提供的法律依据现行有效，在本案 ...

第三人申请复议过程中，原告没有收到被告已撤销中止行政行为的通知，被告又对第三人作出工伤认定，程序不合法。对被告提供的第8至16份证据的真实性亦 焦点，即本案第三人与原告是否存在劳动关系，被告作出的工伤认定决定事实是否清楚，程序是否合法，定性是否正确，对被诉行政行为的合法性进行了辩论。原告认为，2002 ...

15日申请行政复议，佛山市人民政府于同年3月7日作出维持佛山市劳动和社会保障局的工伤认定的《行政复议决定书》。原告收到该决定书后不服，于2006年4月18日向佛山市禅 ，其在2005年3月、6月的工作时间不足一个月，所以上述月份的工资不能作为平均工资计算，其受伤前的平均工资应以4月、5月的工资计算，即 ...

管理职能的行为，并非普通商业保险行为。本局与被上诉人李某甲之间存在的是行政法律关系，而非民事法律关系。因此，一审受理李某甲对本局提起的民事诉讼 事故人身损害时，原审被告兴隆金银岛大酒店对工伤定性认识不足，未按时向劳动保障部门申报工伤，延误了工伤认定，应承担逾期不报告的责任，即兴隆金银岛大酒店依法应承担 ...

器件有限公司因诉被告佛山市顺德区劳动和社会保障局作出的工伤认定一案，不服佛山市顺德区人民法院(2002)顺法行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院 特殊情况可以延长，但不得超过三十日。”为此，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权。同时，有权组织 ...

南海新达高梵实业有限公司因诉佛山市劳动和社会保障局工伤认定一案，不服佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院 保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局经立案调查后，在法定期限内 ...

作出的佛府复决[2005]X号《行政复议决定书》维持了被告的工伤认定。原告不服而提起诉讼。 原审认为，案件讼争的焦点是被告佛山市劳动和社会保障局作出的№（略） ，而主要是对江离开饭店回学校的原因存在分歧。法院认为应以客观事实作为工伤认定的依据，江长瑞应被视为在上班途中或下班途中受到机动车事故伤害。首先 ...