五一制桶厂采用围堵大门、冲入厂区、拦截、撕扯、围困、威胁单位领导的方法索要致使单位工作和生产无法进行，造成严重损失；指控被告人冯某甲、陈某丙 为由，迫使鼓楼区人民检察院赔偿现金x元。 认定上述事实的证据如下： 被告人供述，证明冯某甲、陈某丙带领多名残疾人围堵开封市鼓楼区人民政府和鼓楼区人民检察院，严重 ...

不公平。 文峰区人民法院认为，芦某某作为按摩医院的正式职工，与用人单位已形成劳动关系，享有在单位工作并取得劳动报酬的权利。2005年11月至2006年4月 记录是追记2005年10月27日按摩医院焦院长与芦某某的谈话内容，不足以证明2005年10月27日通知芦某某上班的事实，芦某某以是焦院长2005年 ...

并非公诉机关指控的0.95万元。第二起贪污6.96万元事实不存在。 辩护人认为被告单位与信阳宏润冷冻公司交换车辆使用，双方车辆所有权并未转移，不应认定被告人的 某丙在任信阳市商务局局长期间，给平桥区委有关人员“打招呼”，先后四次收受欲安排工作和解决编制的刘某辛所送现金2.2万元。 6、2008年春的一 ...

认为，被上诉人自2003年8月—2008年8月31日在上诉人单位工作，有双方提供的发放工资证明证实，双方已经形成事实上的劳动关系，上诉人应当依据《 元，本院认为，被上诉人提供的上诉人制作并签字认可的2008年元月份的工资单证明效力高于上诉人的陈述，且上诉人主张的月工资300元，低于2008年安阳市最低 ...

职工中，将我招来建立了劳动关系，从此之后，我一直在被告单位工作，再也没有同其他单位或个体户建立劳动关系或雇佣关系。所以根本不存在同时与其他用人单位 劳办发（1997）X号文均没有规定退休人员不能再次被用人单位聘用或雇佣。同时，被告也没有证据证明原告有违约行为。故，被告与原告解除劳务(雇佣)合同的理由不 ...

为双方形成了事实上的劳动关系。被告称原告系舞钢市骏源劳务有限公司派遣到其单位工作，但对此无充分证据予以证明，本院不予认定。关于建立劳动关系时间问题，被告未向本院提交劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录，根据举证规则应承担不利后果，按照原告的主张认定“2008年6 ...

开庭审理了本案。河南省新郑市人民检察院指派检察员白育峰出庭支持公诉，被告单位中国建设银行新郑支行的工作人员王子凡、蔡某、被告人赵某某及辩护人田某到庭参加诉讼。 不属刑法调整的范畴。 被告人赵某某的辩护人田某辩称：（一）控方无证据证明本田某域轿车为新郑建行的财产；关键证人李××先后五次证言自相矛盾，也与 ...

单位工作的期限。本案中，原告方在原工作单位工作的年限应计为计发经济补偿金的年限；在原告方原工作单位改制后至被告书面通知指定的原告方到被告处签订劳动 官渡医药有限公司辩称双方之间劳动关系已经恢复，不存在经济补偿金，因其未能提供证据证明其主张，且其并未对原审判决提起上诉，故对其辩称本院不予支持。综上所述， ...

》（国发[1981]X号）第2条规定：“工人退休后，一般不留在原单位工作，其他单位如果确实需要聘用有技术和业务特长的退休工人作技术和业务指导的，必须 证据齐全。从原告法定代表人及受害人的调查笔录，湟源县安全生产监督管理局的调查笔录足以证明郭水东同志于2005年8月31日凌晨1时左右在原告的制冷机房调试 ...

门诊，2009年4月24日该医院证明被告患支气管炎病。从2009年4月14日起原告没有请假连续超过3个工作日未到被告单位工作。2009年4月17日双方解除 ：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； ...