第十四条。该组证明被告对第三人作出的工伤认定适用法律正确。 原告山河铸件厂诉称：1、薛某不是我单位职工，双方不存在劳动关系。2、薛某擅自进入 Ⅱ°烧伤，面积3%。2010年11月18日，第三人薛某向被告许昌市人社局提出工伤认定申请。2010年12月17日，被告许昌市人社局作出豫（许）工伤认字【2010 ...

27日市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为7级伤残。原告于2011年6月13日申请劳动仲裁，7月6日仲裁庭作出仲裁裁决，原告不服向法院提起诉讼，请求依法判处 工伤。2011年6月25日张XX经漯河市劳动鉴定委员会鉴定为7级伤残，现工伤认定和伤残鉴定结论均已产生法律效力。 2010年漯河市职工平均工资为x元， ...

被告的停工留薪期为受伤之日至伤残鉴定作出之日2011年1月21日止； 3.工伤认定决定书1份、劳动能力鉴定表1份，用以证明被告的伤为工伤、伤残 2010年6月13日进入原告单位工作，实行计件工资制。原告于同月开始为被告缴纳社会保险。2010年9月1日双方签订劳动合同一份，合同期限为2010年9月1日至 ...

27日，汝阳县人事劳动和社会保障局发出洛（汝）工伤认字（2009）X号《洛阳市工伤认定通知书》，认定洛阳五马食品有限公司职工左桂巧所受伤害为工伤。 保险机构申请工伤保险待遇补偿。由于洛阳五马食品有限公司没有参加工伤保险，导致三被上诉人不能从工伤保险基金中享受工伤保险待遇。应由该用人单位按照工伤保险待遇 ...

确认，没有收到工伤认定结论书，没有收到劳动仲裁委员会的受理通知，与事实不符，不予支持.原告虽向本院提供了劳动。能力再次鉴定申请表和已过申请时间的快递邮件 能力鉴定委员会的受理通知，且原告在本院受理本案后没有在法律规定的举证期限内申请鉴定，故永州市劳动能力鉴定委员会做出的第x号劳动能力鉴定结论书合法有效 ...

、2011年2月14日被告离开原告单位的原因，既不是劳动合同期满（根据2009年10月9日编号7235《劳动合同书》劳动合同期限自2009年9月12日至2012 质证的下列证据予以证实：1、《劳动合同书》；2、《长沙市工伤事故报告表》、《长沙市工伤认定申请表》、《伤残等级证书》；3、《关于对餐饮管事部 ...

年12月，张某某至康威链公司工作，双方签订有劳动合同，最后一期劳动合同期限自2009年1月1日至2010年12月30日止。合同约定：张某某的 十日内提出行政复议申请，对行政部门作出的行政复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。本案中，康威链公司对工伤认定部门作出的工伤 ...

申请仲裁，2010年3月9日濮阳市劳动争议仲裁委员会以正更臣的仲裁申请超过期限为由作出了不予受理案件通知书，张某某诉至法院，请求判令测井公司、勘探局 能力鉴定委员会作出伤残鉴定，本案中，张某某或其所在单位并未对其受伤情况向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定，也未向市级劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定， ...

)X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“其他劳动者的证言”和第四条“建筑施工单位将工程业务发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者 申请，虽然超过了工伤认定申请一年期限，是因第三人在接到（2009）宝民初字第X号民事判决后，才知道原告昊元公司是真正的用工单位，我局于 ...

没有在法定期限内申请撤销或者变更的情况下，主观武断偏袒被上诉人，判决由上诉人承担本案民事责任，不仅证据不足，而且没有任何法律依据。四、被上诉人申请工伤认定的 、程序违法的上诉理由不成立，本院不予支持。关于焦点2，本案是因用人单位与劳动者履行劳动合同过程中发生的纠纷，属于劳动合同法调整的范畴，上诉人提出 ...