情况再协商。遵守国家法纪法规，遵守校内各项规章制度，做好消防安全、食品卫生的保障工作。由于安全和卫生所引起的一切问题，责任由诚信花苑公司自负。 《合作经营 期限，经本院审查，一审法院已经依法办理了延审手续，并未超过法律规定的审理期限。 综上所述，陈某某的上诉理由均不能成立，一审判决认定事实清楚，适用 ...

的《终止（解除）劳动合同通知书》邮寄予你，请在收到本通知书后尽快到公司办理交接手续，领取工资。 被告认为，被告接到某外协厂代表“卢仕红”反映原告接受其钱物 处获取任何某人利益者，解雇”。《员工奖惩制度》第三部分第二条第3小条第（10）项规定“利用公司的业务关系或授权，接受不正当财物或谋取私利”的，予以 ...

，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审查明，被上诉人是上诉人的员工，于2005年7月离厂，2005年10月被上诉人与其他工人委托代理人徐必胜 。被上诉人在上诉人处工作期间，上诉人应支付劳动报酬。上诉人认为其部分工资没有支付给被上诉人的原因是被上诉人不辞而别，不回厂办理交接，拒绝拿单回厂 ...

按自动离职处理，依法解除劳动关系。考虑到于某某岗位的特殊性，为做好客户服务的交接工作，宜从宽处理。１、七月份工资与提成正常发放；２、八月份发放１４天工资 离职手续。２００６年９月１９日，于某某返回三亚，２５日办理离职手续。该公司以于某某擅自离职为由，不给予于某某报销路费。２００６年９月，于某某向三亚市 ...

曾某某于2001年1月3日进入被告南海华联铝业有限公司工作。2001年6月29日双方在办理就业证时，约定工作合同期限为2001年7月1日起至2002年7月 人的事实认定不清。被上诉人系外资企业，管理相对完善，对员工的雇用与辞退、辞职、离职均有完善的手续。其员工即使系自动离职，亦有书面申请及交接手续方可 ...

二被告共同享有的事实。 被告王某辩称，祁东县民政局分配给被告王某的土地属单位员工的福利建房用地，被告王某既没有与二原告约定转让土地使用权，更没有分配土地转让费的收益。被告王某为原告唐某乙办理土地使用权过户手续后，办证手续已交接清楚，办证费用已结算，没有拖欠二原告办证费用,5500元的欠条是 ...

戚某某，昌盛公司副总经理。代理权限为一般代理。 委托代理人许某，昌盛公司员工。代理权限为一般代理。 上诉人樊城种子公司与被上诉人昌盛公司因建设用地使用权转让合同 。樊城种子公司只是协助昌盛公司办理建名立项、规划审批、勘探设计和协调处理在开发过程中的有关问题，负责在开发土地上的搬迁工作。从上可以看出， ...

按保险单及所附的保险条款约定承担赔偿责任，华泰湖南分公司与宏泰九分部根据协议办理了货运投保手续。2009年12月28日，王某丙以世纪公司的名义与宏泰九 。现华泰湖南分公司没有提供双方点件交接装车的货物清单原件，所以无法确定实际装车货物的数量。四、公估报告中货物数量的来源不合法，公估结论与实际货损不符， ...

结算清单。拟证明原告的被保险车辆的车损为x元。 第五组证据：1、保险索赔单证交接表，2、机动车辆商业保险赔款计算审批表及机动车辆强制保险赔款计算审批表。拟证明 ，但提出，特别条款和免责条款是不冲突的，原告的车辆符合投保条件，在车辆使用中应符合《道路交通安全管理法》的相关规定办理临时号牌；对第三组证据无 ...