保险股份有限公司长沙中心支公司。 住所地：长沙市X区X路一段X号（长沙市人大培训服务中心大楼）X楼。 负责人：向某，该公司总经理。 委托代理人洪某，男 不成立。附带民事诉讼被告人湖南运恒祥渣土公司既是车辆的登记车主，同时，根据协议约定，附带民事诉讼被告人湖南运恒祥渣土公司对肇事车辆的使用有组织调配管理 ...

原告发放某2010年4月份、5月份工资。 2010年4月28日，被告下发员工内部调动令，将原告从机动部调往尿素分厂工作，并通知原告本人，原告 修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 ...

通知乙方；乙方如向甲方提供虚假应聘个人资料和信息，或严重违反甲方劳动纪律、员工手册和规章制度，或严重失职给单位造成重大损失的，甲方有权随时解除劳动合同 。 原审判决认为：劳动合同是劳动者与用人单位确认劳动关系，明确双方权利和义务的协议，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面劳动合同 ...

到支持。 经审理查明：原告原系被告中国银河证券股份有限公司郑州陇海路证券营业部员工，并在2008年1月25日与被告签订了无固定期间的劳动合同。2010年 终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形 ...

爆破作业许可的事实。 （4）南阳市神威爆破工程有限公司证明，证实杨某某系该公司员工的事实。 （5）爆破安全规程，证实爆破指挥部应与爆破施工现场、起爆站、 X号（附有尸检照片14张）鉴定：周xx系躯体严重损伤死亡。 5、培训考核证明复印件及爆破作业人员作业证复印件，证实被告人杨某某2007年11月10日 ...

均系广东中成化工有限公司原股东）签订了《广东中成化工股份有限公司交接协议》，四方约定2010年1月1日起，柳州化学工业集团有限公司全面接管广东中 或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 ...

均系广东中成化工有限公司原股东）签订了《广东中成化工股份有限公司交接协议》，四方约定2010年1月1日起，柳州化学工业集团有限公司全面接管广东中 或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 ...

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四、阿旺一起到三桥边的水果批发市场X号店，在店里其四人打砸西瓜，威胁店里的员工，其还打了一个店员一巴掌。并辨认了参与作案的“东哥”是他们公司的保安队长张某某 某戊、张某某、刘某丙、辛某某及打砸地点大洋百货四楼x店面。 26、赔偿协议及收据，证实被告人张某某、林某、谢某某、刘某丙、辛某某、丁某某通过家属 ...

工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： ...