，女，上海XX信息科技有限公司员工。 委托代理人王XX，女，上海XX信息科技有限公司员工。 原告唐XX与被告上海XX信息科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后 工作5天，每天工作8小时。2009年5月13日，被告要求原告加班参与培训工作，遭原告拒绝。当日，被告出具两张违纪处罚单，给予原告书面检查、 ...

费用均由乙方支出，乙方需招用人员，必须经甲方同意，由人事部门统一培训，费用由乙方自付，经营中及管辖的员工、客人发生各种事件责任，均由乙方解决处理；乙方在不破坏 、因鸿志酒店改制，鸿志酒店为刘某在承包期间的员工交三金x.74元。4、合同终止后，双方委托有关部分对刘某在经营期间添置的财产及房屋装修评估价值 ...

某有限公司，住所地上海市青浦区。 法定代表人李某。 委托代理人张某甲。 原告夏某诉被告某有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月14日立案 日，劳动保障监察部门出具责令改正通知书，责令被告于2009年12月18日前补发员工2009年9月、10月的加班工资差额。原告于2009年11月领取2009年 ...

被告上海XX办公设备有限公司，住所地上海市浦东新区XX。 法定代表人吴XX，董事长。 委托代理人卢XX，男，X年X月X日出生，汉族，住上海市卢湾区X路 合同的决定”表示同意的文； 11、移交情况证明； 12、解除劳动合同通知书； 13、员工考勤表； 14、2009年4月至同年8月原告工资清单； 15 ...

原告周某 被告上海某建筑创艺有限公司 法定代表人高某 委托代理人钱某 原告周某诉被告上海某建筑创艺有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月22日立案 在门卫室轮流休息或自行安排。闵行区的老厂2005年4月4日颁布关于员工加班的管理规定，其中“不计发加班费人员”条款规定了门卫等人员因工作情形有别， ...

与腾X公司建立劳动关系4年以来延长工作时间和法定节假日照常上班的事实，钟某某对员工上下班时间表的真实性有异议，但没有提供相应的证据，应承担举证不能的责任，对钟 安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 ...

张某2，上海市某律师事务所律师。 被告某服务社。 委托代理人张某3。 原告张某诉被告某服务社劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员邹靖 ，要求被告支付双倍工资之请求，本院亦不予支持。 被告以原告营私舞弊、严重违反员工规范条例为由，与原告解约，然被告对此未能举证证实。快递单仅证实原告向某人 ...

公司）因与被上诉人北京老伴夕阳共度科技有限公司（以下简称老伴夕阳公司）加工承揽合同纠纷一案，不服北京市大兴区人民法院（2008）大民初字第X号民事判决， 老伴医疗公司委托的产品外，不得以“北京老伴夕阳共度科技有限公司”的名义生产任何其它产品。合同生效后，老伴夕阳公司依约组建工厂、招聘并培训员工、购买 ...

，为此，福记公司相应的提前招聘了一定数量的员工进行培训，为名尧会能在2007年9月底正式开张营业做了准备。买卖合同明确约定，奥的斯公司应当在2007年9月初 调试，望福记公司能给予最大支持和理解。 2007年12月4日，福记公司委托云南创泰律师事务所上海分所向奥的斯公司发出《律师函》，写明：2007年 ...

纠纷一案，本院组成合议庭依法进行了不公开审理，原告理工达盛公司法定代表人毕某某、委托代理人张月明、张某甲、被告百科融创公司法定代表人钟某某、被告杨某某、及 消息，并约定员工合同终止和其它原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表、资料及培训教材。 ...