代表人黄某。 委托代理人晏俊星，广东南粤律师事务所律师。 上诉人龙某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市X区人民法院(2005)顺法民一初字第（ 工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用，即用人单位应支付工伤职工工伤待遇差额部分的费用。本案中，上诉人发生工伤事故前的实际平均工资是2590.80元/ ...

未提供相应的法律依据。本案属劳动争议纠纷，不构成侵权赔偿，应适用《中华人民共和国劳动法》和劳动部关于《企业职工工伤保险试行办法》，以及湖北省劳动厅《关于贯彻劳动部〈企业职工 计算60个月，计（略）元；三个月的工资，按被告冠中航运公司与王某超口头约定的月薪标准3500元计算，共（略）元；配偶抚恤金，自王 ...

雇用关系，而非劳动关系，故本案不能适用《工伤保险条例》第六十三条，而应依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的 人。据此，沈某护理费为1580元。关于住院伙食补助费，涂某主张按每天8元标准计算，并无不当，应予采纳，据此确定沈某住院伙食补助费为392元。关于残疾赔偿金 ...

应按天津市劳动和社会保障局津劳局相关文件规定的本市2004年度职工月平均工资1484元的60%计算4个月即3561.60元。被告陈某已于2005年2 的损害赔偿标准中2004年天津市在岗职工月平均工资1554元的60%计算6个月，再减除被告已给付的3141.60元，被告还应给付2280元工伤工资的请求 ...

口堰水库管理所的证明，被告对此有异议，认为原告属工伤，不存在误工费。本院认为，原告亦未有证据证明其工资收入因受伤而减少，被告的异议成立；证据16是 费。继续治疗费既可根据案情一次性判决，也可根据治疗需要确定赔偿标准。 费用的计算参照公费医疗的标准。 当事人选择的医院应当是依法成立的、具有相应治疗能力的 ...

的劳动争议仲裁申请，但逾期未作出仲裁裁决。 另查明，株洲市2010年职工年工资标准为31848元。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。争议焦点为原告蔡某的 、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的 ...

原告北京银建公司与受伤者签订了赔偿协议，发生多少数额被告白某不清楚。被告白某工伤期间，原告北京银建公司扣了车份钱，少发了工伤工资，扣了20000元的保证金。 %；被告白某不认可此证据，理由为并未收到此制度，也不知道有此规定。该“赔偿标准”系《银建交通安某制度》中的内容，原告北京银建公司主张该制度包含在 ...

原、被告之间具有劳动关系且被告在事故中所受伤害属工伤，被告应当承担相应的工伤赔偿责任。 被告陈XX工资是按实际出车趟数而定，每趟1000元，原、 发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，故被告的工伤保险待遇47180元应当由原告支付。对于某告收取的押金10000元，被告 ...

四十条之规定，应由某某家具厂依据《工伤保险条例》和《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》规定的工伤保险待遇项目和标准对吕某某所受工伤承担如下责任：1、支付吕某某 3、4项请求，法院不予支持。三、关于双倍工资。因法院已支持吕某某的工伤待遇赔偿，对其请求双倍工资不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七 ...

工亡补助金，依照河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第三十四条“职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为54个月统筹地区上年度职工月平均工资......”的规定，菅某 格的原告，原审程序不合法。2、原判适用法律不当。3、原判赔偿数额偏高，计算标准不符合法律规定等。请求二审依法支持上诉请求。 本院经审理查明的 ...