应有的谨慎、注意义务，具有重大过失。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款的规定，应减轻上诉人的赔偿责任。3一审认定工资不准。请求撤销中站区人民法院（2010）站民初字第X号民事判决书，对被上诉人的伤残重新鉴定后作出公正判决。 韩某某答辩称，上诉 ...

。庭审中，被告对原告所作的伤残评定适用的工伤鉴定标准提出异议，认为应按一般侵权案件进行伤残鉴定，但放弃重新鉴定的权利。原审中法院另外查明，原告在返聘 就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。一审中上诉人针对被上诉人提出的被上诉人致残后退休工资未减少，要求做相应调整的合理要求既未在判决中反映，也未做出任何 ...

某乙在本院指定的期限内没有申请对唐某甲的伤残等级进行重新鉴定，而周某某申请重新鉴定后又放弃申请，本院予以采信；原告提交的证据3，被告姜某乙 合同包括工程勘察、设计、施工合同。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任 ...

原告之间签订无固定期限的劳务合同。同时，原告要求支付双倍工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书，原告的两 发放（现金或转帐）；工伤保险事宜；先进评比；工会事家办理，会员证发放，会费代收，组织工会活动等；煤炭行业职业技能培训及鉴定工作，规章制度规定及口头约定 ...

原告之间签订无固定期限的劳务合同。同时，原告要求支付双倍工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书，原告的两 发放（现金或转帐）；工伤保险事宜；先进评比；工会事家办理，会员证发放，会费代收，组织工会活动等；煤炭行业职业技能培训及鉴定工作，规章制度规定及口头约定 ...

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