《湘潭市集体土地上房屋拆迁补偿安置方法》规定，生产用房增加的部分补偿包括停产停业工资及设备拆除、安装、搬运等所需要拆迁补偿的全部费用，这部分补偿应当为生产经营者 的门面性质，该房屋的性质是答辩人与拆迁人的协商基础，事实也是如此，征拆双方按照《湘潭市集体土地上房屋拆迁补偿安置办法》第23条的30%达成了 ...

年6月1日退场。原、被告曾就原告的机械设备折旧转让给被告这一事宜进行协商，但未能达成一致意见，原告至今未将其机械设备带走。 二、庭审中，原告与被告 ）一方以欺诈、胁迫的手段订立合某，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合某形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； ...

下被告是不可能签订该合同的；从该合同形式上看，该合同虽然经过校领导班子集体研究，但未通过，是原校长单方面签订合同，违反了校规，而且，局领导得知此事 ，应认定被告违反法律规定解除劳动合同。由于原、被告因执行新的门卫管理制度未能协商一致，且被告已停止原告工某，已安排教师担任门卫，考虑到学校师生人身和财产 ...

被委派在邵阳市榕成机械模具学校任保安队长。从1994年至2010年原告每月工资为850元。邵阳市保安服务公司于2007年12月28日变更名称为邵阳市保安 ，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、 ...

、3、4期郴州市工程造价管理站发布的材料价格，取该三期材料价的平均值，人工工资按25元/工日调整计算的工程造价为2,438,100元。”第某条鉴定说明：“1 ，根据双方在2009年3月2日签订的承诺书，说明双方为工程价款纠纷一直在协商处理，诉讼时效有中断情形，廖某以超过诉讼时效为抗辩的理由，不予支持。 ...

湖南省株洲市X区人民法院 民事判决书 （2011）芦法民一初字第X号 原告龙某，男，X年X月X日出生，汉族，湖南省株洲市人，个体工商户，住（略）。身份证号码：x。 特别授权委托代理人袁兵，湖南天桥律师事务所律师。...

中华人民共和国民法通则》 第一百零六条第二款：公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。 第一百一十九条： 年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...

不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于 。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现原告系自愿离职，故被告不需要向原告支付经济 ...

；⑤颅骨骨折；⑥左下肢胫骨骨折；⑦应激性溃疡。原告多次找被告中技商贸公司协商赔偿事宜，但至今未果。原告第一次住院手术治疗早已逾半年，伤情进一步恶化， 。 本院认为，“公民的生命健康权利受法律保护。”“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人的财产、人身的，应当承担民事责任。”王某立驾驶被告 ...

基本情况表、证明、2007年2月28日、2009年9月20日员工履历登记表、工资发放银行明细表；得利高（莆田）机械有限公司登记基本情况表、证明、员工登记表、工资 ，2009年全省城镇居民人均可支配收入x.83元。原、被告双方对赔偿金额协商不成，原告于2010年1月6日诉至本院，案经本院调解因各方分歧较 ...