X号。 法定代表人李某某，经理。 委托代理人李某成，广东大良律师事务所律师。 上诉人廖某某因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2002）顺法 丰公司宣布解散，因经济补偿无法达成协议，廖某某向佛山市顺德区劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁后廖某某不服，遂向原审法院提起诉讼。廖某某从1994年1 ...

X号。 法定代表人李某某，经理。 委托代理人李某成，广东大良律师事务所律师。 上诉人苏某某因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2002）顺法 裕丰公司宣布解散，因经济补偿无法达成协议，苏某某向佛山市顺德区劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁后苏某某不服，遂向原审法院提起诉讼。另查明，苏某某从 ...

年5月起在顺德市登宝服装有限公司工作。2002年9月5日，顺德市劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决，顺德市登宝服装有限公司应支付欧某乙经济补偿金（略）.11 在转制前的工作时间应一某计算为在本单位的工作时间。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，“因用人单位作出的 ...

共2000元以及未向蒋某某退还押金200元。后蒋某某向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委受理后，于2004年4月16日作出佛禅劳仲字 解除，幸福渔村应向蒋某某支付尚未支付的工资2000元及向退还押金200元。关于幸福渔村提出判令蒋某某支付离职经济赔偿金1000元的请求，幸福渔村提出该请求的 ...

经济补偿和不支付工资差额、加班工资不服，于2004年3月11日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于同年5月10日作出了裁决。另，张某甲2003年 分公司负担为妥。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定，并参照 ...

115410元，并支付供养直系亲属抚恤金184656元和支付精神损害抚慰金100000元。衡阳市劳动争议仲裁委员会于2011年10月10日作出衡市劳仲委（2011）第X号 》第十条、第三十七条第（一）、（三）项、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用若干问题的解释》第十二条并参照《湖南省实施工伤 ...

关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第39点意见和《关于处理劳动争议案件几个问题的复函》第三条的规定，作出如下判决：一、 办理了社保缴费手续。上诉人不服被上诉人作出的处理决定，向广州市东山区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该会受理后作出如下裁决：一、广州市东山区人民政府大塘街道办事处与 ...

，该报价书证明了陈庆旺是被上诉人公司经理。 2002年11月13日，上诉人向广州市东山区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该会以上诉人不能证明双方存在劳动 证据规则的规定，不具有法律效力，本院对其不予采纳。另外，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，存有疑点的视听资料不能单独作为认定案件 ...

公司员工。 上诉人田某某、佛山市顺德区X镇新达电器有限公司(下称新达公司)因劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区某民法院(2004)顺法民一初字第x号 经济补偿7500元。田某某对此不服，向佛山市顺德区某动争议仲裁委员会申诉。该仲裁委驳回了田某某的仲裁请求。田某某遂向法院起诉。2003年度，新达公司每月 ...

了研修实习。被告回国后，于2002年5月30日向深圳市龙岗区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告退还保证金、返还被克扣工资、支付经济补偿金等。2002年 、实习条件》协议，是双方真实意思表示，但约定的'保证金'条款不符合劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第二十四条的规定，该条款不具有约束力。原 ...