该日即为劳动争议发生之日。肖某于2010年7月15日申请劳动仲裁，并未超过诉讼时效。对工业建设公司以本案争议超过诉讼时效来抗辩的主张，不予支持。 肖某属 民事诉讼证据的若干规定》第七十六条之规定，判决如下：一、驳回肖某要求撤销工业建设公司1999年10月30日作出的除名通知的诉讼请求；二、驳回肖某要求 ...

某，湖南某律师事务所律师。 原告梅某与被告长沙市某印刷厂（以下简称某印刷厂）劳动争议纠纷一案，本院于2011年5月2日立案受理后，依法适用简易程序， ，但某印刷厂否认，其也未提供证据予以证实。2012年4月13日，梅某向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求撤销某印刷厂作出的开除决定、恢复劳动关系 ...

通知书。前年底、今年初，原告发现此情况某，多次找被告要求撤销除名通知书和解除劳动关系通知书，恢复劳动关系，并为职工依法缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤 日起计算。”由于原告李某乙于2010年11月29日才开始申请劳动仲裁，显然已经超过了法定的仲裁申请时效。因此，对原告李某乙在本案中提出的诉讼请求 ...

通知书。前年底、今年初，原告发现此情况某，多次找被告要求撤销除名通知书和解除劳动关系通知书，恢复劳动关系，并为职工依法缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤 之日起计算。”由于原告赵某于2010年11月29日才开始申请劳动仲裁，显然已经超过了法定的仲裁申请时效。因此，对原告赵某在本案中提出的诉讼请求， ...

通知书。前年底、今年初，原告发现此情况某，多次找被告要求撤销除名通知书和解除劳动关系通知书，恢复劳动关系，并为职工依法缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤 之日起计算。”由于原告尹某于2010年11月23日才开始申请劳动仲裁，显然已经超过了法定的仲裁申请时效。因此，对原告尹某在本案中提出的诉讼请求， ...

全部兑现的事实也无证据证明，并且原告于2010年、2011年先后两次申请劳动仲裁救济均未提出该项请求，故原告的诉讼请求已超过法定时效，法院依法应予 原告陈某的诉讼请求。 原判宣告后，陈某不服，向本院提出上诉，请求撤销原判，判令被上诉人支付上诉人工资85937.5元及利息20000元，赔偿损失79583 ...

”的规定，经湖北省分行研究决定解除与被告的劳动合同。被告不服解除劳动合同的处理决定申请劳动仲裁，孝昌县劳动人事争议仲裁委员会开庭审某此案后，作出孝昌劳人 。原告认为该裁决书认定事实不清、适用法律错误，故诉诸法院，请求人民法院依法判决撤销孝昌劳人仲裁字【2011】X号裁决书，维持原告对被告作出的解除劳动 ...

被申请人黄某 申请人湖北普雅特尔雪驰服装有限公司（以下简称雪驰服装公司）因申请撤销仲裁裁决一案，本院于2012年1月10日受理后，依法组成合议庭，于2012年 黄某缴纳社会保险、也未与黄某签订劳动合同。雪驰服装公司未向黄某支付2011年7月份工资。 黄某离职后提出仲裁申请，请求裁决雪驰服装公司1、支付 ...

前置，违反规定，应予驳回；从实体方面说此7项请求都没有事实和法律依据。撤销协议书我方认为双方签订的协议是合法有效的，又是在原告自愿的基础下签订的，不 二千元。 2010年6月29日，孟某再次申请劳动仲裁，要求确认劳动关系。2010年9月8日，北京市X区劳动争议仲裁委员会作出京石劳仲字[2010]第X号 ...

月27日桂财公司被依法吊销营业执照而终止，属于某因本人意愿中断就业，沈年松可以申请领取失业保险金。依据《广西壮族自治区失业保险办法》第三十六条之规定，单位不按 桂林绿地公司在一审确认沈年松于1998年7月与广西租赁公司建立劳动关系；第三、沈年松在劳动仲裁及一审诉讼中提交的证据足以证明沈年松是桂财公司的 ...