工作至1997年2月份。之后,原告没有到被告处上班，被告未向原告出具书面解除合同通知书。被告于1997年11月停止为原告缴纳养老保险金。原告曾于2006年 ，上诉人申请法院调取被上诉人改制文件及双方所签订的无固定期限的劳动合同，因被上诉人不予认可，上诉人亦无有效证据予以佐证，且上诉人申请调取的地点不详 ...

工作至1996年9月份。之后原告没有到被告处上班，被告未向原告出具书面解除合同通知书。被告于1996年9月停止为原告缴纳养老保险金。原告曾于2006年 期间，上诉人申请法院调取被上诉人改制文件及双方所签订的无固定期限的劳动合同，因被上诉人不予认可，上诉人亦无有效证据予以佐证，且上诉人申请调取的地点不详 ...

工作至1998年2月份。之后原告没有到被告处上班，被告未向原告出具书面解除合同通知书。被告于1998年4月停止为原告缴纳养老保险金。原告曾于2006年 期间，上诉人申请法院调取被上诉人改制文件及双方所签订的无固定期限的劳动合同，因被上诉人不予认可，上诉人亦无有效证据予以佐证，且上诉人申请调取的地点不详 ...

出具书面解除合同通知书。被告未为原告缴纳养老保险金。2007年11月27日，原告诉讼至法院，要求依法确认原、被告之间存在劳动关系，依法签订劳动合同；依法 ，上诉人申请法院调取被上诉人改制文件及双方所签订的无固定期限的劳动合同，因被上诉人不予认可，上诉人亦无有效证据予以佐证，且上诉人申请调取的地点不详 ...

服装厂工作至1992年3月份。之后原告没有到被告处上班，被告未向原告出具书面解除合同通知书。原告曾于2006年11月6日向法院起诉，因程序不合法，原告 期间，上诉人申请法院调取被上诉人改制文件及双方所签订的无固定期限的劳动合同，因被上诉人不予认可，上诉人亦无有效证据予以佐证，且上诉人申请调取的地点不详 ...

工作至1995年9月份。之后原告没有到被告处上班，被告未向原告出具书面解除合同通知书。被告于1997年1月停止为原告交纳养老保险金。原告曾于2006年 期间，上诉人申请法院调取被上诉人改制文件及双方所签订的无固定期限的劳动合同，因被上诉人不予认可，上诉人亦无有效证据予以佐证，且上诉人申请调取的地点不详 ...

工作至1996年8月份。之后,原告没有到被告处上班，被告未向原告出具书面解除合同通知书。被告于1996年9月停止为原告缴纳养老保险金。原告曾于2006年 ，上诉人申请法院调取被上诉人改制文件及双方所签订的无固定期限的劳动合同，因被上诉人不予认可，上诉人亦无有效证据予以佐证，且上诉人申请调取的地点不详 ...

工作至1996年8月份。之后原告没有到被告处上班，被告未向原告出具书面解除合同通知书。被告于1997年1月停止为原告缴纳养老保险金。原告曾于2006年 期间，上诉人申请法院调取被上诉人改制文件及双方所签订的无固定期限的劳动合同，因被上诉人不予认可，上诉人亦无有效证据予以佐证，且上诉人申请调取的地点不详 ...

工作至1998年1月份。之后原告没有到被告处上班，被告未向原告出具书面解除合同通知书。被告于1998年4月停止为原告缴纳养老保险金。原告曾于2006年 期间，上诉人申请法院调取被上诉人改制文件及双方所签订的无固定期限的劳动合同，因被上诉人不予认可，上诉人亦无有效证据予以佐证，且上诉人申请调取的地点不详 ...

工作至2000年1月份。之后,原告没有到被告处上班，被告未向原告出具书面解除合同通知书。被告于2000年5月停止为原告缴纳养老保险金。原告曾于2006年 ，上诉人申请法院调取被上诉人改制文件及双方所签订的无固定期限的劳动合同，因被上诉人不予认可，上诉人亦无有效证据予以佐证，且上诉人申请调取的地点不详 ...