年3月调入漯河市葡萄酒厂，1990年6月又调入漯河市X区粮油食品总公司工作，其档案材料未显示在新型公司工作痕迹。原告提供一份单位收取的养老金、失业金征缴收据 事实上劳动关系的劳动者有交纳保险的义务，仅存放档案则没有交纳保险的义务。公司在政府的领导下，以处置遗留问题办公室的名义对上诉人按双方的约定进行了 ...

保险股份有限公司漯河市分公司党委、经理室研究决定，将原告胡某的全民合同制工人档案提到漯河市分公司人事科存放。同时漯河市分公司给临颍支公司出具了原告胡某应 劳动关系是否有效也没有作出任何评价，也就是说这个合同不涉及合同双方以前的任何问题。该合同的签订并不影响双方以前是否存在劳动关系和已经存在的劳动关系。 ...

委）联合下发的湘教发[2005]X号《关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的实施意见》的规定，国有企业办中小学退休教师的认定：对1996年前从教学岗位退休的教师，以原企业或原企业主管部门以及当地教育部门出具的相关档案资料为依据，1996年实行教师资格证制度后，在教学岗位上退休的教师，需持有 ...

本案证据作出如下认证： 原告HOP公司提供的证据4有原件，其它证据均来源于工商档案，其内容与双方协议有关，故证据的真实性、合法性、关联性可予确认。 系中外合资经营企业，根据《最高人民法院关于适用涉外民事或商事合同纠纷案件法律适用若干问题的规定》第八条规定，中外合资经营企业的股权转让，应适用中国法律。 ...

登记申请表》、《法定代表人登记表》、《章程》等相关文件，作为瑞迪公司工商档案资料依法对外公开，接受社会公众的查阅，具有公示性，商业交易的相对人对此 十八条、第一百三十条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》第66条，《最高人民法院关于审理涉外民事或商事合同纠纷案件法律适用 ...

化工公司为支持其抗辩，向本院提交如下证据材料： 1、被告公司在工商部门的档案材料，包括徐州市铜山工商行政管理局企业登记资料查询表一张、被告公司章程两份等。 诉讼请求数额中包含该部分已领取款项。 还查明，被告公司未曾就公司利润分配问题召开过股东会议。但是，被告公司股东都分别领取过分红款。被告主张原告已经 ...

年11月前为上述职工交纳部分劳动保险金，2006年12月后将上述职工档案载入失业中心。2002年12月20日希望食品公司因投资入股进行工商注册登记 的所谓协议书作出判决存在错误；原审判决适用法律错误，双方争议的不动产权属性问题已经行政机关具体行政行为进行了确定，原审判决推翻一个合法行政行为，违反法律 ...

5月12日，双方协商解除了劳动合同。东晨模具公司没有为涂某某办理人事档案和社会保险关系转移手续，《中国一拖集团有限公司工资支付某法》规定，员工工资支付某 争议调解仲裁法》第二十七条，参照《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条的规定，经合议庭评议，判决如下： 驳回原告一拖 ...

河南省省直机关事务管理局与郑州市房地产管理局《关于省直房改房屋所有权登记发证和上市交易等有关问题的补充意见》，证实未取得房屋所有权证的单位不予办理房改房审批手续。 8、 房改房屋所有权登记发证和上市交易等有关问题的补充意见》，以及吴某某、王某、陈秀花、张成照四人的房产办证档案等证据证实，足以认定，故 ...

，因其违反公司的规定被郑州普联服装公司开除，且被告于2004年将其档案从原告处取走，双方劳动关系早已不存在。被告要求原告为其补缴社会保险、发放 ，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...