本案不予处理；对于戴某要求人保湖南公司为其足额购买养老保险及公积金的诉讼请求，根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社会保险的缴纳、征收，由国家行政机关 的表示；由于双方地位不平等，不应约定由处于弱势地位的劳动者承担惩罚性违约金，除非劳动者的离职给用人单位造成了损失，但人保湖南公司不能证明戴某离职造成 ...
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作到2009年4月2日终止劳动关系。工作期间，被告始终未与原告签订书面劳动合同，更没有为原告缴纳社会保险。被告共收取原告押金300元，欠原告三月份工资未 认为，劳动关系的两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其工作安排，遵守其规章制度，劳动者 ...
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某、购买社会保险等事实未予认定，被上诉人还存在违法从教的情况，原判认定上诉人不受被上诉人管理支配，没有身份隶属关系无证据支持，本案应适用举证倒置由用人单位 查明事实，本案争议焦点为： 一、李某与湖南电气职业技术学院之间是否构成劳动关系及该事实应由何方举证。劳动者只提供劳务但与用人单位无身份隶属关系并不 ...
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某不服上诉称：1、原判认定事实错误、证据不足，对被上诉人未给上诉人发放加班工某、购买社会保险等事实未予认定，被上诉人还存在违法从教的情况，原判认定上诉人不 及查明事实，本案争议焦点为： 一、郭某与某技术学院之间是否构成劳动关系及该事实应由何方举证。劳动者只提供劳务但与用人单位无身份隶属关系并不接受管理 ...
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到我公司担任电梯司机。由于苟某不能提供有效身份证件，致使劳动合同无法签订，社会保险也无法办理。2007年8月29日，苟某在北京市X乡X号地X号楼 2008年1月为《中华人民共和国劳动合同法》施行后的订立书面劳动合同的期间，该订立合同期间不须支付双倍工资。用人单位在超过此期间后未与劳动者订立书面劳动合同 ...
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于2008年6月至2011年3月在被告处从事碎石工作，被告未与原告签订劳动合同，也未缴纳社会保险。原告于2011年7月26日向铜梁县劳动争议仲裁委员会申请裁决 依照劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者支付二倍的工资。原告于2008年 ...
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开关总厂负责。1999年6月15日，济水办事处与金谷公司签订协议，金谷公司购买开关厂（锦电公司的60％的股份）全部资产，并到工商行政部门办理相关工商 关系，故该院确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为牛某某参加医疗保险，缴纳养老、失业、医疗 ...
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开关总厂负责。1999年6月15日，济水办事处与金谷公司签订协议，金谷公司购买开关厂（锦电公司的60％的股份）全部资产，并到工商行政部门办理相关工商 劳动关系，故该院确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为李某参加医疗保险，缴纳养老、失业、医疗 ...
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开关总厂负责。1999年6月15日，济水办事处与金谷公司签订协议，金谷公司购买开关厂（锦电公司的60％的股份）全部资产，并到工商行政部门办理相关工商 双方之间在2002年5月前存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为杨某某参加养老、失业、医疗保险，缴纳养老 ...
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开关总厂负责。1999年6月15日，济水办事处与金谷公司签订协议，金谷公司购买开关厂（锦电公司的60％的股份）全部资产，并到工商行政部门办理相关工商 双方之间在2002年5月前存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为王某某参加养老、失业、医疗保险，缴纳养老 ...
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