为孙某某缴纳社会保险费至2008年11月。 2009年1月13日，孙某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求某公司：1、支付2008年度未休 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动 ...

的伤残就业补助金x.64元、一次性工伤医疗补助金x.32元，共计x.96元应当按照用人单位统筹地区的标准计算；3、裁定的赔偿的医疗费6069.4元、陪护费 ，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费；第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由连带保障行政部门或者税务机关 ...

要求被告支付2007年3月至2008年10月期间的加班工资，本院认为，劳动者与用人单位就劳动报酬等问题发生争议，并在申请仲裁期间内依法提起申诉的，其实体 应于本裁决生效之日起十日内将个人应缴纳社会保险费75.5交与东莞某服装有限公司上海分公司；”，原、被告均未提出异议，故本院予以确认。 综上所述，依据 ...

入职登记信息上已经写明了2004年到2009年在上海工程技术大学就读，本科未毕业状态。 被告主张：2009年3月25日依法开除原告。被告是依法依 二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十 ...

年3月1日止）。 四、驳回原告耒阳市新华大酒店有限责任公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因 ...

商业保险，用人单位并不负为其职工缴纳该项保险费的法定义务，起诉前，被上诉人以同样理由曾向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，仲裁部门认为不属于劳动争议未受理。 。 本院认为：大额医疗费补充保险虽为商业保险，但从新乡市社会医疗保险管理局的宣传单可以看出，用人单位应当具有组织办理该保险的义务。而且在2005年以来， ...

住院期间的费用被告已支付。2008年5月以前的各项社会保险费被告已缴纳，2008年6月至今，被告拒绝为我缴纳各项费用，我于2009年4月28日向南召县劳动 的用人单位依法承担工伤某险责任；第三十五条规定：用人单位撤销、破产的，在财产清算时应当按照统筹地区上年度工伤某均工伤某险待遇费用优先一次性缴纳十年 ...

和法律依据。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍 法律正确。依据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。国务院《社会保险费 ...

依据，本院不予支持。 《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》规定，依照有关法律、行政法规和国务院的 某甲和上诉人豫财公司均有义务缴纳社会保险费。在上诉人豫财公司所述双方已于2007年6月解除劳动关系的主张未被采信的情况下，其主张上诉人 ...

检查：……（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况……”、第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 元及违法解除劳动合同的经济赔偿金x元； 二、驳回原告的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...