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业有限责任公司承担本案诉讼费。二审中,本院依职权到昆明市住房保障局(原昆明市住房制度改革领导小组办公室)进行调查,该局证实个人购买公有住房在个人付某后还需经 ,人民法院应依法不予受理或驳回起诉,可告知其找有关部门申请解决。本案系关于福利房出售而引起的房改房纠纷,故并非平等主体之间的纠纷,而系企事业单位 ...
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和申辩权,其除名程序不符合法律规定,属无效民事行为,双方之间仍然存在劳动关系,故对侯某某要求开封市百货公司为其在开封市社会保险事业管理局和开封市社会医疗保险中心办理养老保险和医疗保险,补交开封市百货公司拖欠的养老保险费和医疗保险费的请求,应予支持;对侯某某要求开封市百货公司补发1992年4月5日起 ...
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,证明石油机械厂系“全民所有制工业企业”,应受《全民所有制工业企业法》调整;石油机械厂企业留利、职工福利等,需由总公司核定,石油机械厂不能随意设置 的方式执行; 证据7养老保险登记证,证明石油机械厂执行养老统筹制度,劳动者的退休待遇依法由社会负担。 海淀供暖中心发表以下质证意见: 对证据1真实性无异议 ...
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年10月6日,《国营企业实行劳动合同制暂行规定》被国务院废止后,劳动和社会保障部制定了《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付 终止劳动合同的原因看。本案是劳动合同期满,上诉人保留被上诉人原工资、保险福利待遇和劳动条件的情况下要求被上诉人续签劳动合同,而被上诉人不愿续签。因此 ...
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年10月6日,《国营企业实行劳动合同制暂行规定》被国务院废止后,劳动和社会保障部制定了《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付 终止劳动合同的原因看。本案是劳动合同期满,上诉人保留被上诉人原工资、保险福利待遇和劳动条件的情况下要求被上诉人续签劳动合同,而被上诉人不愿续签。因此 ...
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年10月6日,《国营企业实行劳动合同制暂行规定》被国务院废止后,劳动和社会保障部制定了《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付 终止劳动合同的原因看。本案是劳动合同期满,上诉人保留被上诉人原工资、保险福利待遇和劳动条件的情况下要求被上诉人续签劳动合同,而被上诉人不愿续签。因此 ...
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年10月6日,《国营企业实行劳动合同制暂行规定》被国务院废止后,劳动和社会保障部制定了《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付 终止劳动合同的原因看。本案是劳动合同期满,上诉人保留被上诉人原工资、保险福利待遇和劳动条件的情况下要求被上诉人续签劳动合同,而被上诉人不愿续签。因此 ...
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年10月6日,《国营企业实行劳动合同制暂行规定》被国务院废止后,劳动和社会保障部制定了《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付 终止劳动合同的原因看。本案是劳动合同期满,上诉人保留被上诉人原工资、保险福利待遇和劳动条件的情况下要求被上诉人续签劳动合同,而被上诉人不愿续签。因此 ...
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年10月6日,《国营企业实行劳动合同制暂行规定》被国务院废止后,劳动和社会保障部制定了《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付 终止劳动合同的原因看。本案是劳动合同期满,上诉人保留被上诉人原工资、保险福利待遇和劳动条件的情况下要求被上诉人续签劳动合同,而被上诉人不愿续签。因此 ...
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年10月6日,《国营企业实行劳动合同制暂行规定》被国务院废止后,劳动和社会保障部制定了《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付 终止劳动合同的原因看。本案是劳动合同期满,上诉人保留被上诉人原工资、保险福利待遇和劳动条件的情况下要求被上诉人续签劳动合同,而被上诉人不愿续签。因此 ...
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