原告认为被告未维持或提高劳动合同条件续签劳动合同，并拒绝支付经济补偿金的行为，严重侵害原告的合法权益，原告诉求已经劳动仲裁前置程序，现诉至贵院望 年7月6日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元。2009年8月20日郑州市金水区劳动争议仲裁委员会以申请请求已超出 ...

原告认为被告未维持或提高劳动合同条件续签劳动合同，并拒绝支付经济补偿金的行为，严重侵害原告的合法权益，原告诉求已经劳动仲裁前置程序，现诉至贵院望 年7月6日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元。2009年8月20日郑州市金水区劳动争议仲裁委员会以申请请求已超出 ...

原告认为被告未维持或提高劳动合同条件续签劳动合同，并拒绝支付经济补偿金的行为，严重侵害原告的合法权益，原告诉求已经劳动仲裁前置程序，现诉至贵院望 年7月6日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元。2009年8月20日郑州市金水区劳动争议仲裁委员会以申请请求已超出 ...

原告认为被告未维持或提高劳动合同条件续签劳动合同，并拒绝支付经济补偿金的行为，严重侵害原告的合法权益，原告诉求已经劳动仲裁前置程序，现诉至贵院望 年7月6日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元。2009年8月20日郑州市金水区劳动争议仲裁委员会以申请请求已超出 ...

原告认为被告未维持或提高劳动合同条件续签劳动合同，并拒绝支付经济补偿金的行为，严重侵害原告的合法权益，原告诉求已经劳动仲裁前置程序，现诉至贵院望 年7月6日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元。2009年8月20日郑州市金水区劳动争议仲裁委员会以申请请求已超出 ...

第八煤矿（以下简称鹤煤八矿）劳动争议纠纷一案，本院于2010年6月23日立案受理，依法由审判员楚新辉适用简易程序独任审判，于2010年7月 ，双方争议焦点为：原告要求被告支付经济补偿金是否有法律依据。 围绕本案争议焦点，原告向本院提交下列证据： 1、《鹤壁市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书》一份； 2、《 ...

，在有关上级部门的指引下，原告于2009年11月23日向汝南县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会于2009年12月23日下午开庭，在庭审中，根据被告的答辩 书，时间为7月15日）、附件四（中国工商银行驻马店分行员工自谋职业协议书，经济补偿金为x元，时间为7月9日）上签名。2003年7月16日， ...

人员。 原告胡某诉被告某（上海）包装制品有限公司经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法由审判员庄倩适用简易程序公开开庭进行了审理。原告胡某及其委托代理人邓 日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1、被告解除原告的劳动合同；2、被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金。2009年4月21 ...

。2009年1月28日新邵县劳动争议仲裁委员裁决会作出2009新仲裁字第X号裁决书，裁决结果为：一、被诉人支付申请人一个月工资的经济补偿金3382元。二、驳回 所应补偿的工资x元。 新龙矿业公司答辩称，原审判决认定事实清楚，程序合法，陈某某的上诉请求均缺乏法律依据，请求驳回上诉，维持原判。 本院二审 ...

劳动关系，应当为其补交养老保险金并支付相应的经济补偿金，退还其股金。2008年12月10日，漯河市源汇区劳动争议仲裁委员会裁决如下：一、原被告双方自2008年10月 关系的事实清楚，符合法定程序，因此对赵某甲要求确认与汇鑫公司劳动关系继续存在的诉请，不予支持。赵某甲所请求的经济补偿金，因赵某甲属于自动 ...