份综合保险缴费凭证复印件。原告对综合保险缴费凭证，无异议。 以上事实，有裁决书、考勤记录、工资结算单、2008和2009年的工时记录清单、2000年度至2009年度收益分配归户计算表、综合保险缴费凭证、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据 ...

x元，放弃其他诉讼请求。 上述事实，有原告提交的上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会裁决书，被告提交的考勤记录、工资明细、企业实行其他工作时间制度的批复及决定书、承诺书、情况说明及本案庭审笔录等证据为凭，事实清楚，依法应予认定。 本院认为，根据我国劳动合同法规定和原、被告 ...

无异议。其中第一份显示签单日期为2008年4月19日。 以上事实，有裁决书、考勤记录、工资结算单、2008和2009年的工时记录清单、2000年度至2009年度收益分配归户计算表、综合保险缴费凭证、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据 ...

9600元，放弃其他诉讼请求。 上述事实，有原告提交的上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会裁决书，被告提交的考勤记录、工资明细、企业实行其他工作时间制度的批复及决定书、承诺书、情况说明及本案庭审笔录等证据为凭，事实清楚，依法应予认定。 本院认为，根据我国劳动合同法规定和原、 ...

份综合保险缴费凭证复印件。原告对综合保险缴费凭证，无异议。 以上事实，有裁决书、考勤记录、工资结算单、2008和2009年的工时记录清单、2000年度至2009年度收益分配归户计算表、综合保险缴费凭证、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据 ...

劳动关系有关事项的通知》第二条“劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录的”就应当认定双方存在劳动关系，故原判认定双方不存在劳动关系是错误的。 养老保险等社会保险费用的事实相矛盾，而双方又均无法提供梁某某确实上班的考勤记录等证据证明梁某某有上班的事实，梁某某也没有提供证据证明酉阳轻工制品厂 ...

日依法与被告解除了劳动合同； 4、上海市单位退工证明，证明内容同上； 5、考勤记录，以证明被告存有违纪事实。 被告王XX辩称，原告与XX餐饮是两家关联性 单位为原告、招工日期为2007年4月29日的招工登记，此后陈XX将此记录划去。2007年12月12日，XX餐饮与被告签订了有效期自2007年11月1 ...

劳动合同解除前月平均实得工资为2016.50元。 审理中，1、原告表示无法提供出勤记录、也回忆不起出勤情况；基本工资曾多次调整，就调整日期和调整后的标准也 为被告已经支付的延时加班工资；被告对此否认。因原告既未举证证明被告存在持有考勤记录而无故不提交的情形，又未证明存在其所主张的加班事实，故原告主张延 ...

缴纳2006年1月至2008年10月期间的社会保险费。 审理中，原告表示无法提供出勤记录、也回忆不起出勤情况；基本工资曾多次调整，就调整日期和调整后的标准也 为被告已经支付的延时加班工资；被告对此否认。因原告既未举证证明被告存在持有考勤记录而无故不提交的情形，又未证明存在其所主张的加班事实，故原告主张 ...

负责该项工作的被上诉人称没有签订劳动合同，即使存在这种可能，也是被上诉人故意所为；从上诉人向法院提交的考勤记录看，被上诉人2009年6月出勤天数仅18天，7月份无出勤记录，原审判决上诉人支付被上诉人2008年8月14日至2009年7月3日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额 ...