汽车电器有限公司处上班。张某丙在郑州跃博汽车电器有限公司工作期间，双方没有签订劳动合同。郑州跃博汽车电器有限公司没有为张某丙办理和缴纳社会保险手续及费用。张 视为自用工之日满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当与劳动者补订书面劳动合同。”本案中，张某丙在郑州跃博汽车电器有限公司的工作期间 ...

某2007年3月任云湖桥信用社主任，并于同年12月29日与县联社签订了无固定期限的劳动合同。云湖桥信用社于2008年5月24日违规向湘潭县X镇刘建波 ，发现经办人员违反《湘潭县某信用联社贷款管理办法》规定的贷款程序发放贷款没有制止，事后再补签审批手续，根据上述管理办法第三十七条、第三十八条规定，“贷款 ...

后，被告为应付2008年1月起施行的《劳动合同法》与原告补签了一个劳动合同。原告认为，被告这一补签劳动合同的行为不能免除其未与原告签订书面劳动 主管单位,原告并非被告单位的劳动者，从现有证据不能确认双方存在事实劳动关系。故原告诉请被告支付未签订劳动合同期间的双倍工资的请求，本院不予支持。据此，依据《 ...

八个月。2007年12月31日，被告单位向某告发出《解除劳动合同通知书》，原、被告签订《终止劳动合同协议书》，协议约定原、被告于当日起终止事实劳动关系， 人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项的规定，休息日安排工作又不能安排补修的，应支付不低于工资的200%的工资报酬；依照《中华人民共和国劳动法》第八 ...

终结。 原告赵XX诉称，原告在被告处工作了数十年并与被告签订了无固定期限的劳动合同。2008年3月原告调入被告下属的XX店任仓库保管员。2009年7 不当，故原告要求恢复原仓库保管员工作岗位的诉讼请求，本院不予支持。据此原告要求被告补发自2009年9月2日至恢复岗位之日止的工资、奖金和津贴差额共计27 ...

溆浦县椒板溪煤矿补签了2005年8月10日至2008年4月10日的《劳动合同书》，双方没有约定劳动报酬，之前双方亦无签订正式劳动合同。⑥2007年4 根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款：“双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹 ...

3%作为总经理的奖金。…年薪日常按80%月平均发放，剩余20%年底结算，按照考核多退少补。该方案自2007年3月1日起执行。丁某某主张该份方案是李某某在 任期三年，经执行董事继续聘任可以连任。（三）工会有权代表职工同本企业签订劳动合同。 甲某某的计薪周期按自然月计算，甲某某于每月18日左右支付上个自然 ...

4月开始受聘于用人单位XX市XX区XX行从事锯台收集边板工作，双方没有签订劳动合同；（2）2009年7月20日龙XX在工作过程中，不慎受伤；(3)龙XX 。 被告XX市劳动局辩称，第三人龙XX于2009年2月26日向我局提出工伤申请，经审查补正材料后予以受理。经一审、二审判决第三人与原告的劳动关系成立 ...

工资标准960元计算，被告应补工资差额1500元。2009年7月，被告以原告旷工为由，单方解除了与原告的劳动合同。原告就此申请劳动仲裁后，对仲裁裁决 .80元和2009年7月的综合保险费246.90元。 被告辩称，被告与原告签订的劳动合同约定月工资为960元。每月实际发放原告的工资中，除960元外，另 ...

》显示“原告本人自愿在河南省金派家具有限公司工作，但因其它原因不想与被告签订劳动合同，如以后发生其它事情与被告无关；每月实发（工资）1500元，其它留在 支付原告每个月休息日安排劳动者工作又不能安排补休工资的诉讼请求，本院不予支持。原告诉称被告不与原告签订书面劳动合同，但原告提交的证据显示原告不愿与 ...