在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任”。本案中，济邵公司与太行公司解除施工合同后，双方未就工程量和工程款进行结算，对此双方均予以认可，在未结算的 也未监督太行公司支付，应承担相应责任。综上，太行公司作为与路通工程队签订劳务分包协议的相对方，对下欠路通工程队的劳务费负有当然的付款义务，而济邵公司基于 ...
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《劳务派遣协议书》，证实被上诉人与广西风云劳务服务有限责任公司在这两份协议约定的劳务派遣期限为2007年5月1日至2008年4月30日和2008年5 服务有限责任公司派遣到被上诉人处工作。此时上诉人与广西风云劳务服务有限责任公司建立了劳动关系，同时解除了与被上诉人的事实劳动关系。由此可推定，从2008 ...
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的劳务派遣协议取代了，同时明确约定了双方有争议，仲裁时效为60天；对补偿证明的真实性表示无异议，该证明是2009年1月22日与原告解除合同 原告卢某要求被告某国际贸易公司支付2001年9月至2008年2月期间违法解除劳动合同赔偿金人民币42,250元的请求，不予支持。 案件受理费人民币10元（原告已 ...
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，在蔡某某签字后1个月左右又以蔡某某2年前造成民工上访损害企业形象为由解除与蔡某某的聘任合同，使蔡某某丧失结算的权利，再1个月左右省建工 以低于合同约定价款450万元的金额即4450万元达成结算协议，其结果与工程款的收入低于工程费用支出有重大联系。2、劳务工资支出方面。省建工集团认为向建设方借款并支付 ...
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审理了本案。本案现已审理终结。 原审法院查明，原告于2007年5月被大连胜达劳务有限公司招为职工，并委派到被告大化瑞霖郑州公司从事生产工某，2007年5月 、病假工某、伙食补助费、解除合同补助工某、生活补助费、医疗补助费共计x元。从签订协议之日起原告许某某与大连胜达劳务有限公司、被告不再存在任何联系， ...
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月到被告油田公司下属单位油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除 重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每 ...
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月到被告油田公司下属单位油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除 重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每 ...
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我的合法利益。 原审被告职介中心辩称，2004年8月5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同，合同签订后，我单位完全履行合同内容，自合同签订之日起已按时 发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满 ...
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x.97元及x.44元两项共计x.41元。姜某某因杨某某中途和总发包方解除合同，而未能完成全部工程施工，工程停工后，姜某某认为与杨某某的工程量结算有 给姜某某施工。姜某某与杨某某于2007年10月23日签订了建筑工程劳务承包协议书。此协议双方均签字认可，应系双方真实意思表示，系有效合同，依法受法律保护 ...
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书面解除劳动关系通知的情况下，将刘晓力由临时用工转为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。刘晓力要求油田公司给付经济补偿金，油田公司以超过仲裁时效为由进行 发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每 ...
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