包干内容工程量（包括基础超深2.4米以下部分）按九九定额计取直接费（人工工资及材料按现行规定调差），临街X号楼房工程以每平方米870元造价大包干给 站的复函、湖南省建设厅湘建价（2008）X号文件《关于工程主要材料价格调整的通知》及湘潭市建设局潭建办函（2008）X号《关于转某省建设厅（关于工程主要 ...

。2、庭审中，原、被告一致确认2008年3月至2009年2月每月发放原告工资x元，其中2008年12月发双薪。3、2009年9月10日， 劳动合同法规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除 ...

同年10月26日，公司按相关规定召开会议，为其调整工资岗位，刘某某无异议也没来上班，在无法联系刘某某的情况下，公司只能按合同约定于10月31日解除 五条规定，用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人签名等，并按有关规定保存备查。单位不管以何种形式发放工资，都应当向劳动者提供一份本人的 ...

甲方（即被告，下同——法院注）随时有权利调整乙方的工作岗位。乙方工作地点为北京或甲方根据工作需要另行通知的其他工作地点。”该劳动合同又约定“本合同 但对此未有证据证明，且根据双方提交的业务政策，经营费用的性质为“办事处费用”，业务政策还规定“……提成列入工资直接发放，办事处费用为办事处招待及公关费用， ...

。 5、《薪酬管理制度》，以证明被告自2009年9月起发放原告最低工资的依据。 原告对该份证据的真实性没有异议。 6、2009年7月至9月的考勤表 、被告提供的上述证据等证实。 本院认为，根据我国劳动法的规定，劳动者不能胜任工作的，用人单位可以对其进行培训或调整岗位。在2009年7月21日原、被告的《 ...

工程款七十万元，全部用于解决2#楼工程拖欠的农民工工资，剩余部分过春节待双方工程决算后解决，市宏远建筑公司负责监督工程足额发放到农民工手中。2、市丽都房地产公司与 此前的报告中又一部分工程答辩人还没有干，但在原报告中仍予计入，故应予调整。答辩人在得知后，亦申请建兴公司再次审核。建兴公司经过审核发现，在 ...

、日，平顶山市第一人民医院也没有给王某某发放过加班工资。2007年3月27日，王某某给医院领导送去退休通知，提出自己的工作干到4月30日，要求给其 。我国从1999年9月18日起将法定节假日从7天调整为10天，从1995年到2007年4月以前节假日的天数110天，应补发5867.40元。综上，一审法院 ...

所在单位也未向社保机构建立缴纳各项社会保险帐户和费用，2007年12月单位领导通知被告不再上班，而且什么待遇也没有给，被告认为单位属无故单方解除劳动合同。单位 按月按约定发放，故其不能享受电力行业的收入标准，现诚翔热能有限公司依法应当在社保机构为王某乙办理个人养老金帐户，并按社会平均工资的60%的标准 ...

：证实巴东县某通局要求中航南方机械化海南工程局解决施工进度缓慢、资质及拖欠民工工资的问题。 （14）中航南方机械化海南工程局承诺书、授权委托书：证实中航南方机械化 改革局文件（巴发改文[2008]X号）关于罐子口大桥移民复建工程基建计划的通知。3、巴东县某通局文件（巴交文[2007]X号）关于平阳坝 ...

； 四、2009年6月的工资单，证明原告于该月发放被告奖金150元，被告的工作是合格的； 五、2009年8月26日的解除通知。 经当庭质证，被告 劳动合同法的相关规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。原告依据该规定与被告解除劳动关系，但由于原告 ...