被大松树煤业于2007年12月25日召开的煤矿生产作业的安全员、班组长会上决定辞退。于是郑某某与其他68位职工一起联名向荣昌县劳动争议仲裁委员会提起申诉 职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于郑某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该劳动争议因未履行仲裁前置程序，不属 ...

被大松树煤业于2007年12月25日召开的煤矿生产作业的安全员、班组长会上决定辞退。于是李某某与其他68位职工一起联名向荣昌县劳动争议仲裁委员会提起申诉 职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于李某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该劳动争议因未履行仲裁前置程序，不属 ...

被大松树煤业于2007年12月25日召开的煤矿生产作业的安全员、班组长会上决定辞退。于是蒋某甲与其他68位职工一起联名向荣昌县劳动争议仲裁委员会提起 被被上诉人收回的《终止劳动合同通知书》，按照《劳动争议调解仲裁法》第六条的规定“与争议事项有关的证据属于用人单位掌握的，用人单位应当提供，用人单位不提供 ...

被大松树煤业于2007年12月25日召开的煤矿生产作业的安全员、班组长会上决定辞退。于是余时贵与其他68位职工一起联名向荣昌县劳动争议仲裁委员会提起 被被上诉人收回的《终止劳动合同通知书》，按照《劳动争议调解仲裁法》第六条的规定“与争议事项有关的证据属于用人单位掌握的，用人单位应当提供，用人单位不提供 ...

被大松树煤业于2007年12月25日召开的煤矿生产作业的安全员、班组长会上决定辞退。于是王某某与其他68位职工一起联名向荣昌县劳动争议仲裁委员会提起申诉 职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于王某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该劳动争议因未履行仲裁前置程序，不属 ...

被大松树煤业于2007年12月25日召开的煤矿生产作业的安全员、班组长会上决定辞退。于是洪某某与其他68位职工一起联名向荣昌县劳动争议仲裁委员会提起申诉 职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于洪某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该劳动争议因未履行仲裁前置程序，不属 ...

被大松树煤业于2007年12月25日召开的煤矿生产作业的安全员、班组长会上决定辞退。于是王某某与其他68位职工一起联名向荣昌县劳动争议仲裁委员会提起申诉 职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于王某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该劳动争议因未履行仲裁前置程序，不属 ...

被大松树煤业于2007年12月25日召开的煤矿生产作业的安全员、班组长会上决定辞退。于是左某某与其他68位职工一起联名向荣昌县劳动争议仲裁委员会提起申诉 职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于左某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该劳动争议因未履行仲裁前置程序，不属 ...

被上诉人（原审被告）：重庆市荣昌县大松树煤业有限公司 法定代表人:钟某某，系该公司董事长。 委托代理人：李某东，重庆华华律师事务所律师。（特别授权） 李 大松树煤业于2007年12月25日召开的煤矿生产作业的安全员、班组长会上决定辞退。于是李某某与其他68位职工一起联名向荣昌县劳动争议仲裁委员会提起 ...

设备都安装好及被告自身的原因，2009年1月31日被告正式辞退原告。原告在被告公司期间，被告无视国家法律法规未与原告签订劳动合同，未依法为原告 某某承担。 双方当事人一致同意，以上协议自双方签字后生效。 上述协议不违反有关法律强制性规定，本院依法予以确认。 审判长姜方创 审判员唐菊华 人民陪审员文德和 ...