林某某劳动合同期限已届满，其不再与林某某续签劳动合同，从2004年11月4日起不再安排林某某上班，其同意支付林某某11月份的工资并为林某某购买11月份的 人的诉求没有事实和法律依据。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。林某某在被上诉人处工作，劳动合同一年一签，最后一次的劳动合同中，劳动 ...

梁某某劳动合同期限已届满，其不再与梁某某续签劳动合同，从2004年11月4日起不再安排梁某某上班，其同意支付梁某某11月份的工资并为梁某某购买11月份的 人的诉求没有事实和法律依据。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。梁某某在被上诉人处工作，劳动合同一年一签，最后一次的劳动合同中，劳动 ...

梁某某劳动合同期限已届满，其不再与梁某某续签劳动合同，从2004年11月4日起不再安排梁某某上班，其同意支付梁某某11月份的工资并为梁某某购买11月份的 人的诉求没有事实和法律依据。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。梁某某在被上诉人处工作，劳动合同一年一签，最后一次的劳动合同中，劳动 ...

刘某某劳动合同期限已届满，其不再与刘某某续签劳动合同，从2004年11月4日起不再安排刘某某上班，其同意支付刘某某11月份的工资并为刘某某购买11月份的 人的诉求没有事实和法律依据。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。刘某某在被上诉人处工作，劳动合同一年一签，最后一次的劳动合同中，劳动 ...

黄某某劳动合同期限已届满，其不再与黄某某续签劳动合同，从2004年11月4日起不再安排黄某某上班，其同意支付黄某某11月份的工资并为黄某某购买11月份的 人的诉求没有事实和法律依据。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。黄某某在被上诉人处工作，劳动合同一年一签，最后一次的劳动合同中，劳动 ...

黄某某劳动合同期限已届满，其不再与黄某某续签劳动合同，从2004年11月4日起不再安排黄某某上班，其同意支付黄某某11月份的工资并为黄某某购买11月份的 人的诉求没有事实和法律依据。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。黄某某在被上诉人处工作，劳动合同一年一签，最后一次的劳动合同中，劳动 ...

卢某某劳动合同期限已届满，其不再与卢某某续签劳动合同，从2004年11月4日起不再安排卢某某上班，其同意支付卢某某11月份的工资并为卢某某购买11月份的 人的诉求没有事实和法律依据。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。卢某某在被上诉人处工作，劳动合同一年一签，最后一次的劳动合同中，劳动 ...

梁某某劳动合同期限已届满，其不再与梁某某续签劳动合同，从2004年11月4日起不再安排梁某某上班，其同意支付梁某某11月份的工资并为梁某某购买11月份的 人的诉求没有事实和法律依据。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。梁某某在被上诉人处工作，劳动合同一年一签，最后一次的劳动合同中，劳动 ...

杜某某劳动合同期限已届满，其不再与杜某某续签劳动合同，从2004年11月4日起不再安排杜某某上班，其同意支付杜某某11月份的工资并为杜某某购买11月份的 人的诉求没有事实和法律依据。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。杜某某在被上诉人处工作，劳动合同一年一签，最后一次的劳动合同中，劳动 ...

邓某某劳动合同期限已届满，其不再与邓某某续签劳动合同，从2004年11月4日起不再安排邓某某上班，其同意支付邓某某11月份的工资并为邓某某购买11月份的 人的诉求没有事实和法律依据。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。邓某某在被上诉人处工作，劳动合同一年一签，最后一次的劳动合同中，劳动 ...