等。如果这些技术被证明属于光华公司不对外公开的技术资料，而且被陈某甲用于自己的发明创造时，光华公司可以向其主张权利，并且不受陈某甲离职是否超过一年的 ，应属于非职务发明创造。对于该发明创造的专利申请权，陈某甲有权自己行使或者转让给欧格公司行使。陈某甲和欧格公司的上诉请求成立，本院予以支持。原审认定事实 ...

，贝卡尔特公司、中贝公司提供的证据也不能证明有上述行为。 薛某某涉及本案事实提交如下证据：离职交接手续记录，用于证明薛某某离开中贝公司时已经完成了交接手续 签订一份技术许可合同，约定贝卡尔特公司将其拥有钢绳和钢帘线方面的技术许可给中贝公司在合资经营期限内使用，上述技术采用经贝卡尔特公司批准的机械及辅助 ...

和企业规章制度，并给其带来重大经济损失，首先港兴建材没有提出证据证明李某某违反劳动纪律；至于企业规章制度，首先报废产品责任制度是李某某离职后公布的， 而任何一方当事人对劳动仲裁委员会的裁决提起诉讼，劳动仲裁委员会所作的劳动裁决书即不发生法律效力，人民法院应当对劳动仲裁事宜进行全面的审查和处理。李某某的 ...

为9万元。考虑到公安部一所为黄某办理的养老金保险证没有实际交付给黄某，并愿意立即给付；如黄某不同意续保，其可以用取得的养老退保金偿还公安部一所。2万元律师 工作，海曼公司主要生产X射线的安检设备。 公安部一所提供了三份证人证言，证明黄某离职后即在海曼公司任职。证言一，为公安部一所业务经理朱建平的证言。 ...

人在二审中提供了被上诉人单位书记陈某某写的一封信及上诉人给被上诉人写的信，证明上诉人确在南昌治病，并在请假期满后，曾写信要求续假继续 药检行字[1995]X号特快专递、琼药检人字(1995)X号关于对韩某某同志作自动离职处理的报告、海南省卫生厅(1995)X号批复、琼人劳申决(1996)第X号申诉处理 ...

上诉人租房补贴金是上诉人应得的劳动福利，被上诉人与上诉人进行结算亦已证明。上诉人办理离职手续后，上诉人、被上诉人的劳动合同关系已解除，被上诉人拖欠上诉人 无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。＂因此，上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。但在 ...

的《社会保险手册》自金浪公司为其参保后一直是由公司保管，直至原告离职时才交还给原告，并且金浪公司也没有以公告等其他形式告知原告，原告在离职时才 予以确认。本案中，原审被告调取的证据可以证明上诉人佛山市金浪联合收割机制造有限公司在被上诉人离厂时已足额支付了其工资，且不低于佛山市最底工资标准。虽然上诉人 ...

与本厂相同的产品。”1997年6月12日，王某甲擅自离职，同年6月22日，瀚玉公司召开股东大会，不同意王某甲等人辞职，并通过《公司奖惩公约》该 工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》第五条第(三)项规定：“权利人能证明被申请人所使用的信息与自己的商业秘密具有一致性或相同性，同时能证明被 ...

原告建好喷淋系统后，于2001年12月交付给被告使用。2002年10月在原告第一次向法院起诉后，被告曾举证证明喷淋系统存在严重质量问题。在本案的诉讼过程 了当事人超过仲裁中请期限所具有的“正当理由”，上诉人是在2002年5月离职的，根本不符合上述《意见》的规定，即使按原判认为其曾经与答辩人协商，时间也 ...

终止，解除劳动合同，自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述规定将有关处理通知书送达给张某某本人，因此张某某是不知道其权利受到侵害的。 之日起计算。3、张某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。张某某没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定 ...