人事局）。 法定代表人侯某某，局长。 委托代理人郝某某，该局工作人员。 委托代理人赵某某，该局工作人员。 上诉人刘某某因诉被上诉人平顶山市劳动和社会保障局行政不 的法定职责，但前提是职工所在单位及时申报。1999年12月21日，原兴州厂劳动人事科与该厂主管部门平顶山市重工业局劳动工资科，在刘某某《企业 ...

得出的错误请求。周某某主动与合资公司解除劳动合同不符合《关于员工安置暨劳动合同等问题的决议》，原告与答辩人“暂时中止”的劳动合同已不存在“续签劳动合同”的条件 薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假。国家法定 ...

年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。原告在被告处工作满24年，被告应支付原告经济补偿金，按原告平均工资809元计算24件月为809元/月 要求依法办理失业手续。《失业保险条例》第十六条规定，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利 ...

7、2009年1月23日卢某某借据一份；8、仲裁笔录一份；9、《工资标准制度》复印件一份。 被告卢某某辩称，一、我是因原告拖欠加班费、补助及 证据，本院查明以下事实：2003年7月，被告卢某某到原告河南大江工程咨询有限公司工作，职某是桥梁涵洞设计人员。原、被告之间未签订劳动合同。被告在原告处工作期间， ...

内容为：2009年我厂烧窑班有徐迎武承包，每万块红砖95元，具体下属烧窑人员工资窑上不干预，有徐迎武负责发放。庭审时，原告申请证人黄某民出庭作证 标准；4、原告请求的住院伙食补助费每天30元，没有证据，原告应提供舞阳县财政事业单位的标准意见；5、原告请求的营养费，病历诊断证明未显示医嘱；6、原告请求的 ...

劳动合同的双倍工资9000元法院均不应支持；顾XX原单位已在洛阳社保机构为顾XX已办理了养老保险，而达兴公司已对顾XX和单位其他人员一样每月发放了养老 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年 ...

装饰材料有限公司的《办公室整修改造装饰工程合同书》证实。被告人徐某某伙同他人利用国家工作人员的职务之便，共同非法收受他人贿赂为他人谋取利益，数额达22.5万元 月30日到帐的，第二天我取出来就给他了。 （7）平顶山市社会保险事业局与德隆建筑装饰材料有限公司签订的《办公房整修改造装饰工程合同书》。 （8 ...

适用法律若干问题的解释》第二十三条第一款之规定，住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。《河南省省直机关和事业单位差旅费管理 原告未提交郑州恒辉电子技术有限公司的营业执照、工商登记材料、劳动合同等予以印证，该三份工资表的真实性无法判断，该院不予采纳。因原告不能提交证据 ...

《通知》同时明确：凡属村X排就业的劳动力，在村、镇企事业单位有固定工作农业户口的人员，包括在本村承包土地农户内的劳动力一律不享受补贴金待遇。 2004年 ，仅涉及村里的老年人、学生和周家巷村外出就业人员的补助、补偿问题。前述会议虽然涉及“确利金”的标准，但是此决定不仅违反了《中华人民共和国农村土地承包 ...

《通知》同时明确：凡属村X排就业的劳动力，在村、镇企事业单位有固定工作农业户口的人员，包括在本村承包土地农户内的劳动力一律不享受补贴金待遇。 2004年 ，仅涉及村里的老年人、学生和周家巷村外出就业人员的补助、补偿问题。前述会议虽然涉及“确利金”的标准，但是此决定不仅违反了《中华人民共和国农村土地承包 ...