违法解除劳动合同赔偿金368,102.35元以及代通金6,692.77元。某百货在仲裁审理时称，其与某百货、某百货以及某百货均系独立法人，虽然共用 请求。 周某（申请人）于2010年4月16日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某百货（被申请人）支付违法解除劳动合同赔偿金289,692元 ...

承认被告是其工作人员。新蔡县劳动争议仲裁委员会新劳仲字（2009）X号认定书认定被告与新蔡县公安局有事实劳动关系，新蔡县人事与社会保障局新人劳工伤认字（ 陈某某与新蔡县公安局形成事实上劳动关系。陈某某于2009年9月2日向新蔡县人事劳动与社会保障局申请工伤认定，豫新人劳工伤认字（2009）X号工伤认定 ...

局做出了工伤认定决定，被评为8级伤残，后被上诉人申诉至中原区劳动争议仲裁委员会，中原区仲裁委裁决上诉人向被上诉人支付各种费用x元，上诉人认为在被上诉人 本案中，被上诉人在工作过程中受到伤害后，2008年9月11日经郑州市中原区人事劳动和社会保障局下发《河南省工伤认定决定书》，认定被上诉人所受伤害为工伤 ...

X号文件、郑州市劳动和社会保障局出具的劳动保障信访处理单、郑州市劳动争议仲裁委员会出具的不予受理案件通知书、（2008）开民初字第X号民事裁定书、当事人的 被告所述原告起诉超出诉讼时效的意见予以采信。被告辩称本案是人事争议，应适用人事争议仲裁前置程序，要求法院驳回起诉。机械工业部郑州机械研究所已变更为 ...

。 委托代理人王某，上海市某律师事务所律师。 原告蔡某诉被告上海市某局辞职争议一案，本院受理后，依法由审判员邹靖宇独任审判，公开开庭进行 合并成立被告。 蔡某（申请人）于2009年11月10日向上海市卢湾区人事争议仲裁委员会申请仲裁，以“当时迫于无奈签字，违背本人意愿”为由，要求上海市卢湾区市容管理局 ...

作出同样的答复意见，为此，符某某就其劳动争议一事向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。南阳市劳动争议仲裁委员会受理后，公开开庭进行了审理，并于2008年 是企业内部用工自主权落实的过程，并不涉及国家金融政策执行问题，所调整的是劳动人事关系，因此，其实施过程必须符某劳动法的规定。原告依据内部规定确定被告为 ...

作出同样的答复意见，为此，王某某就其劳动争议一事向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。南阳市劳动争议仲裁委员会受理后，公开开庭进行了审理，并于2008年 企业内部用工自主权落实的过程，并不涉及国家金融政策执行问题，所调整的是劳动人事关系，因此，其实施过程必须符合劳动法的规定。原告依据内部规定确定被告为末 ...

作出同样的答复意见，为此，季某某就其劳动争议一事向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。南阳市劳动争议仲裁委员会受理后，公开开庭进行了审理，并于2008年 企业内部用工自主权落实的过程，并不涉及国家金融政策执行问题，所调整的是劳动人事关系，因此，其实施过程必须符合劳动法的规定。原告依据内部规定确定被告为末 ...

被认定为工伤，且为5级伤残，并需进行后续治疗。本案经郏县劳动争议仲裁委员会审理，最终裁决被告支付我各项赔偿费用共计x.89元，对于该裁决我认为 协商，同意一次性救济胡某某同志陆仟元正生活费、医疗费”。 上述事实，有郏县人事劳动和社会保障局郏工伤认[2008]X号《工伤认定决定通知书》、平顶山市劳动能力 ...

的通知是否适用作出明确规定，但依据其精神，原审认为，不予受理通知书作为劳动争议仲裁委员会依照法定程序作出的法律文书应当包含在内。故班某某在2007年12月27日 。 二审查明的事实与原审相同。 本院认为，常盛公司有责任保管好公司职工的人事档案，然而，常盛公司没有履行好职责，造成本案所涉职工班某某的个人 ...