意愿。因此，原告请求撤销2009年3月10日向被告作出的承诺并没有超过诉讼时效，被告应退还应当由被告缴纳的养老保险金部分，对于原告的请求应予支持。关于被告 先仲裁的问题，因原告已向璧山县人事争议仲裁委员会申请了仲裁，因超过了仲裁时效，通知原告不予受理。且合议庭认为本案是原告的财产受到了损失，原告诉请也 ...

年开始，因父母年岁已高，体弱多病，为方便照顾老人，起诉人向单位提出调动工作申请，但两年多没有获批准。1987年5月，起诉人被迫提出书面辞职申请， ，起诉人更改诉讼请求，再次申请劳动仲裁，是上次仲裁延续，所以时效没有过期。2012年6月11日，武汉市劳动人事争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，下达了武劳人 ...

于1977年调入XX试验场，并被分配到XX试验场所属的XX厂工作，其档案及人事关系均由XX试验场管理。1994年陈XX等65名职工被XX试验场除名，至今已 作出除名决定，你于2003年6月30日到沈阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以你的请求超过时效为由，而不予受理。自单位作出除名决定，至你 ...

仲裁委员会作出不予受理通知书。现王××诉至法院要求1、辽宁省稻作研究所立即将我的人事档案移交所在地失业保险机构，为王××办理失业保险；2、辽宁省稻作研究所承担我 后，双方的劳动关系终止。根据《中华人民共和国劳动争议调解某裁法》第二十七条的规定，王××申请仲裁的时效期间为一年。但是，因上诉人直至2009 ...

1月至2005年8月期间的所有社会保险费。 被告城区信用社辩称：原告主张某超过仲裁时效，且原、被告之间不存在劳动关系，被告没有义务为原告缴纳社会保险，请求 向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求被告为其缴纳1985年1月至2005年8月的社会保险费。2012年1月18日，襄阳市X区劳动人事争议仲裁委员会作出 ...

月受伤，距2004年4月27日郏县人事劳动和社会保障局作出工伤认定决定时，相距17年，工伤认定已超时效问题”，因郏县食品公司2003年9月 十六条“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保险行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”和社会基本医疗保险制度的有关规定，对已参加社会保险统筹的 ...

；3、在年度考核中被评为‘不合格’的员工……”10月31日，信息科技处向被告人事教育处提交“关于末位调整工作的情况报告”，报告称采取无记名投票提名，科长会议决定的 之日。原告未能在当时及时提出劳动仲裁申请，已超过了法律规定的仲裁时效，丧失了通过仲裁或民事诉讼途径解决劳动争议的胜诉权。故原告要求被告支付 ...

为上海神灵汽车电器厂。2008年12月1日，华某某向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海汽车电器总厂赔偿1992年6月至2008年11月期间的 电器塑料厂已经倒闭，无法为华某某办理退休手续。根据国家规定，员工辞职后，人事档案应当转到本人户籍所在地街道并及时通知员工本人。因上海汽车电器总厂未 ...

找有关部门解决此事，从未中断，所以本案不超仲裁时效。 根据原告的起诉和被告的答辩，合议庭归纳本案的争议焦点为：1、原告与被告之间是否存在劳动关系 ，因被告一直找有关部门反映、协调该纠纷未果，依法向商丘市劳动仲裁委员会申请仲裁，商丘市劳动仲裁委员会予以受理并作出仲裁裁决，说明被告向仲裁委的申诉并未超仲裁 ...

找有关部门解决此事，从未中断，所以本案不超仲裁时效。 根据原告的起诉和被告的答辩，合议庭归纳本案的争议焦点为：1、原告与被告之间是否存在劳动关系 ，因被告一直找有关部门反映、协调该纠纷未果，依法向商丘市劳动仲裁委员会申请仲裁，商丘市劳动仲裁委员会予以受理并作出仲裁裁决，说明被告向仲裁委的申诉并未超仲裁 ...