原告提起诉讼没有超过法定的诉讼时效期间，根据最高人民法院《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第八条规定，返还不当得利请求权的诉讼时效期间，从当事人 及法律依据，对原告崔某某的诉讼请求本院不予支持。案经调解无效。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下 ...
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。郭某某不服内部退养安排，于2008年4月起向工行常德分行要求劳动争议调解恢复工作及相关部门反映未果，又于2008年4月向常德市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议 的纠纷，虽产生该纠纷的主体符合《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，但产生该纠纷的原因则是企业制度改革和劳动用工制度改革出现的特殊现象，不是因 ...
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，被告新世纪物业公司停止在建设花苑小区内实施发放车辆出入证以管理进出小区车辆的制度。2008年12月30日，原告胡某某向被告新世纪物业公司交纳了2009年的 ）共计x元的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。案经调解无效，经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告 ...
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某某的其它诉讼请求。如果未按本案判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 水处理化验外，还负责购买、保管锅炉房的物品、试剂等多项工作，何某娇必须遵守单位考勤制度，按时上下班，单位有考勤表，且地税局也未经劳动行政部门批准何 ...
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查明：杨德陵系原告谢某某之夫，X年X月X日出生，1950年参加工作，生前系被告下属单位白马寺供销社职工。1991年杨德陵达到法定退休年龄，由于单位存在 一审查明事实相同。 本院认为，我国《宪法》规定了国家要依法律规定实行职工的退休制度，我国劳动法律法规也据此对职工的退休问题作了详细的规定，本案中谢某某 ...
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。郭某某不服内部退养安排，于2008年4月起向工行常德分行要求劳动争议调解恢复工作及相关部门反映未果，又于2008年4月向常德市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议 的纠纷，虽产生该纠纷的主体符合《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，但产生该纠纷的原因则是企业制度改革和劳动用工制度改革出现的特殊现象，不是因 ...
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的2003年12月《佛山市禅城区X镇专职消防队管理规定》，被上诉人实行战备值勤制度，值班时间为当日8：00时至次日8：00时；战斗班分为常备班和 的劳动关系是否适用劳动法调整，根据《中华人民共和国消防法》第二十七条第二款规定“镇人民政府可以根据当地经济发展和消防工作的需要，建立专职消防队、义务消防队， ...
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违反了《中华人民共和国劳动法》第二十九条关于用人单位不得在职工患病或者负伤在规定的医疗期内解除劳动合同的规定，应属无效。原告在被告单位工作期间受伤，经 上诉人刘某某于本案一、二审期间均未能提供任何有效证据证明双方当事人存在该项奖金制度的存在。故对上诉人刘某某的该项上诉主张，本院不予支持。 关于上诉人刘 ...
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据，可以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第五十七条规定：“国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上人民政府劳动行政部门，有关部门 ，1996年3月更名为惠州市社会保险管理局，行使行政管理职能，负责工伤认定等工作。因此，上诉人请求判决被上诉人履行法定职责对其工伤申请进行认定的理由不 ...
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。(二)粤劳社函[2000]X号文规定：一、按照原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面 计件超产工时额外报酬336.6元缺乏事实依据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一 ...
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