订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。被告在原告拒绝与中介公司签订劳动合同后，并未书面通知终止劳动关系，而是继续延续其非法用工状态，故该 一是劳动者在该用人单位连续工作满十年的；二是用人单位初次实施劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 ...
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订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。被告在原告拒绝与中介公司签订劳动合同后，并未书面通知终止劳动关系，而是继续延续其非法用工状态，故该 一是劳动者在该用人单位连续工作满十年的；二是用人单位初次实施劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 ...
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改制引发的劳动争议，人民法院应予以受理。”而本案涉及的原张掖有色金属公某进行的企业改制是在政府行为主导下的企业改制，在改制中出现的一些问题，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题。故原告的诉讼请求也不属于人民法院民事案件的受案范围。 综上，在劳动争议发生后，因原告 ...
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《住宅使用说明书》系补办的。中华人民共和国建设部发布的《关于印发〈商品房住宅实行住宅质量保证书和住宅使用说明书制度的规定〉的通知》第某条规定：“《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》由房地产开发企业自行印制。”申请人在收房前，沐林公司已将自行印制的《住宅质量保证书 ...
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)常德九子商务酒店有限公司，住所地湖南省常德市城南都市美墅。 法定代表人张某，该公司执行董事。 委托代理人吕舒，湖南天迪律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)李某，男 问题上，对其身份的审查存在疏忽懈怠的过失，且在合某的履行过程中违反财务制度将工程款直接支付给彭某乙的行为存在过错，不符合某见代理制度 ...
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业务的继续，大方向应该支持。四、我公司充分相信信用社在贷款上有严格的管理和审批制度，于是我公司为其提供担保，并于2006年12月31 责任。三、被上诉人湘西土家族苗族自治州农业生产资料总公司对湘西自治州金土地农资有限责任公司在人民路信用社的195万元贷款本金及利某，承担连带清偿责任。 湖南省人民检察院 ...
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公司明确规定厂区禁止烟火，且工人工资是计件工资，不存在加班的问题，因此，我公司不存在管理过错。此外，原告损失赔偿计算应当按照农村居民标准计算，误工费、护理费 林公司承担次要责任。 原告诉某被告玉木林公司为其安排的寝室不通风、光线不好以及被告缺乏消防安全制度和防范设施，未对职工进行安全教育，致使员工居住 ...
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日公开开庭进行了审理。原告及委托代理人到庭参加诉讼，被告新宁县兴新建材有限责任公司法定代表人周某经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结 在场人签字，但并没有法定代表人签字或提供证据证明原告提供的票据符合公司章程或财务管理制度的证据，故原告主张证据不足，本院不予支持。据此，依照《中华 ...
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依据不足，不予采某。上述技术具某实用性，作为权利某的博灿公司也通过订立保密协议，建立保密制度等形式对该信息采某了合理的、具某、有效的保密 了注塑机，并长期向宁波市海曙野禾塑胶厂购买原材料热塑性弹性体TPR，而雅格仕公司在2006年才购买相同的注塑机和原材料热塑性弹性体TPR。四、答辩人主张的商业秘密是 ...
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常德九子商务酒店有限公司，住所地湖南省常德市城南都市美墅。 法定代表人张某，该公司执行董事。 委托代理人吕舒，湖南天迪律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)詹某(曾用名 问题上，对其身份的审查存在疏忽懈怠的过失，且在合同的履行过程中违反财务制度将工程款直接支付给彭某乙的行为存在过错，不符合表见代理制度 ...
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