。某某公司对此未提供证据证明。 对于在职期间工资，龚某某提供银行工资发放明细，主张每月平均工资3,200元。某某公司对银行交易明细真实性无异议，称具体金额需要核实， ，龚某某一是主张“展会要求”在事后补签，二是否认系争物资由其经手。对于“展会要求”的签订时间，龚某某方证人周某某证明系事后补签，某某公司 ...

了原告李某某系1992年5月退休人员，原告李某某向老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁的时间是2010年3月23日，故原告李某某的诉求超过法定的申请仲裁一年的 部分补贴；以及自2000年12月1日始，原告李某某的退休工资由市运公司移交至洛阳市社保中心予以发放之事实，原告李某某对其上述主张均未向本院提交任何 ...

单签收单、辞职报告、员工考勤管理办法、员工手册、承诺书、高温工资发放表、2007年7至12月抢修人员加班费发放表等证据予以证实，本院予以确认。 庭审中，刘XX为 卡记录数据，但即使该期间的考勤卡数据得以保留，考勤卡上显示的也仅是刘XX进出永达公司的时间，并不能客观、真实地反映刘XX实际的工作时间。故 ...

清单，证明2009年2月的交通事故导致原告修理车辆的费用6750元； 4、原告公司员工大会会议记录，证明城道车队规章制度经过民主程序通过； 5、营运统计、收据， 案外人缴纳和2008年8、9、10月原告处无被告工资发放记录的事实，本院对被告主张的入职时间难以采信。因此本院对原告关于被告2008年10月 ...

2008年12月11日至2009年5月14日的工资57,085.2元。2008年5月底礼来上海代表处向曾某某发放了22,400元系第一季度奖金，但金额并非为 仲裁申请书才知晓曾某某怀孕一事。在仲裁阶段，外服公司与曾某某均认可双方实际解除劳动合同关系的时间为2008年12月11日。根据曾某某提供的7张 ...

前身。 被告认为原告与某印染公司签订的劳动合同与被告无关。 2、2002年、2003年、2004年、2007年、2008年银行卡工资发放记录，证明2002年开始， 是联系客户、推销产品、客户维护、催收货款。原告的工作性质决定其工作时间比较灵活，同时原告也确认其工作由自己安排，故即使原告存在休息日上班的 ...

野路处发生交通事故，一直未来上班，故公司作出停发工资、奖金和免享受其他一切待遇的决定。但在该公司盖章的工资发放材料上显示，2008年5月10日， 也与其提供的上述工资发放材料的记载明显不符。 交通费应根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，有关凭证应与就医地点、时间、人数、次数 ...

碧德公司薪资、津贴、补助、补贴及报销费用申请及发放规定复印件(盖有联碧德公司公章)，以证明联碧德公司自2009年4月29日颁布规定，2009年3月1 的依据。双方对马某基本工资以及加班统计时间说法不一，无法正确计算马某应得劳动报酬，对联碧德公司没有及时、足额支付马某工资收入，不构成恶意拖欠、克扣工资的 ...

等待遇由漯河市植保站负担。2009年6月漯河市植保站调整工资发放方案。征求原告赵某某的意见并要求在规定的时间内向单位回复，否则，按自动离职处理，原告 与漯河市植保公司的劳动合同自行解除失效，赵某某与漯河市植保站于2001年7月30日后已形成事实劳动关系。2009年6月份，漯河市植保站调整工资发放方案， ...

职工签名。 原审时，杨某某为支持其抗辩意见，提供借款申请书予以证明。该借款申请书时间为2009年9月7日，申请人一栏为杨某某、王某，用途为生活费； 、工商登记资料及双方当事人的陈述等证据在卷佐证。 原审法院审理后认为，环保设备公司提供的工资发放单系复印件，且无其他相关证据予以印证，杨某某对该工资发放单 ...