营业状态，没有歇业或停止营业； 14、上海某厂分别于2008年1月18日及6月6日致卢某区社保中心的函、2007年度上海某厂缴纳社会保险费核定 的惟一路径，机械刻板地僵化执行，并不具备现实合理性。对于股东会决议的瑕疵，公司立法特别考量股东会决议的股东整体意思表达与法律结构安定性的特殊关系。违反会议通知 ...

1500元，每月均被扣除社会保险。2006年起，被告以酒店效益不好为由，按员工工资档次不同，每人每月从工资中被扣除不同数额工资。2008年劳动合同法实施后 义务。被告在劳动关系成立后，没有及时为原告办理社会保险，且每月从原告工资中代扣社会保险，却未按照原告工资标准缴纳社会保险，存在过错，原告徐某某要求 ...

增加企业活力，实际上是该公司为逃避给予员工工伤赔偿及社会保险法定义务，节省开支，减轻企业负担，增加赢利水平。被告做出此决定前没有提前一个月书面通知原告， 金三项合计x元；4、补交2006年5月至2007年11月单位应缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金与2007年12月至2008年12月原告劳动能力 ...

仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位：1、支付变更劳动者工作岗位的违约金1000元；2、缴纳2005年8月的社保费；3、发放2005年7月份工资338.58元及补发 按照佛分公司于2004年9月20日向吴某某发出的通知规定，吴某某在没有接到公司协助工作的通知时，有权在家休息。吴某某从2005年7月18日起 ...

钳工工作。双方未签订劳动合某。2008年1月8日，被告召开董事会议，根据公司员工的要求，会议决定将社会保险中的基本养老保险、基本医某保险、失业保险分别按 将基本养老保险、基本医某保险、失业保险按规定应由单位缴纳的部分，已发放到原告的工资中，被告没有给原告造成损失，故原告请求被告为其购买交纳2008年1 ...

裁决第二项认定事实有误，适用法律规定错误，裁决原告支付被告生活费、经济补偿金8900元没有事实和法律依据，原告要求不向被告支付上述费用。 被告白某辩称，被告认为该 关系，至今已达23年。因原告经营不善，导致员工不能正常开展生产，工资和福利原告不能正常发放和缴纳，侵害了劳动者的合法权益。被告白某要求解除 ...

。 原审法院查明，刘xx原系沈阳市高美物业管理有限公司（以下简称高美物业）员工，双方签订有书面劳动合同，约定期限为2009年9月3日至2010年9月 月期间的养老保险及2009年9月至2010年8月期间的医疗保险(具体数额以社保部门核定为准，其中个人负担部分由原告自行负担)；二、被告沈阳市高美物业管理 ...

李某遂向岳阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以不属于仲裁受理范围为由没有受理，李某遂诉至法院。原判认为，同一用人单位与同一劳动者之间只有一个 退出工作岗位，但企业仍然承担其作为职工应当享受的基本待遇，包括生活费，缴纳各项社会保险，也就是说，内退并不意味着劳动关系的解除。根据审理查明的事实，上诉人 ...

大利饭庄双方签订了《联营承包合同》。约定：原告接收第三人23名员工并负担其各项社保费用、利润、管理费、固定资产折旧等全年共计21万元，经营期至2006年 ：认同向被告缴纳21万元/年各项费用，经营期至2015年9月31日止），并由被告承担本案诉讼费用。 被告热电物业公司辩称：原告的诉求没有任何法律依据 ...

》显示“公司将为网建部程序员王XX未缴费的社保、公积金缴齐。因此费用个人部分由公司代缴，故请接到本通知速将个人欠款部分，共计贰仟零捌元叁 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。庭审 ...