；请求予以从轻处罚。 经审理查明：2003年1月，被告人刘某甲租赁省房集团蚌埠公司位于本市X路某端的国华商城一、二层营业厅，注册成立个人独资的海阔天空假日大 某壬、吴某某、王某某管理、推荐性服务；聘用被告人王某某、孙某某分别核算、发放卖淫人员的分成。根据其要求，浴场还制定了相应的制度。此外，乔某某、周 ...

的行为，是将一不具有民事权利能力和民事行为能力的、未经工商行政管理机关登记注册的公司转让给四被告。再者，从原“璧山璧南物业发展咨询有限公司”到“ 占有划拨土地使用权价值，违反了划拨土地转让的强制性规定，侵害了国家土地使用权制度，损害了国家利益，因而双方所签订“企业转让合同书”无效。判决如下:一、撤销 ...

条规定，职工因工作遭受事故需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。李某 应回单位报到上班，如须继续治疗，应该续病假并交病假单，但是，被上诉人没有执行公司制度，已存在违反劳动纪律事实，如不承认上诉人作出的解除劳动合同的决定，则双方 ...

，系限制民事行为能力人，应由其监护人承担赔偿责任。李某甲的医疗费虽已由保险公司赔付3144.72元，但因该保险系李某甲参加的平安保险，是李某甲应有的专属权利，而新型农村合作医疗系一种社会保险，带有福利性质，该管理委员会为李某甲报销的2392.10元应从李某甲要求赔偿的医疗费数额中扣除。 ...

了管理义务，制定了相应的防范措施和完善的安全防范制度，经常对学生进行安全教育。被告在本案中没有过错，不应承担赔偿责任。故请求驳回原告要求被告赔偿的诉讼 已由保险公司赔付3144.72元，但因该保险系原告参加的平安保险，是原告应有的专属权利，而新型农村合作医疗系一种社会保险，带有福利性质，该管理委员会为 ...

补助、单休补助、福利。合同附件包括关于知识产权、保守商业秘密、竞业禁止协议等。2008年6月7日，学大公司以陆某违反法律、法规及公司制度，且违反双方签订的 人员具备相应的能力并相信其不会非法利用其商业秘密第三，陆某作为负责人，有权对下属的员工进行管理，现其下属员工在工作时间多次为其母经营的公司工作，且 ...

成型的企业管理条例及人员聘用管理规范。我在星震同源公司只是帮忙作销售工作，没有与星震同源公司签订劳动合同，不受星震同源公司考勤制度的约束，从未在星震 研发工作和售后技术支持的工作，并且担任高级工程师职务，按月从星震同源公司领取工资并享受相应的福利待遇。故可以认定诉争专利技术系姜某在星震同源公司工作期间 ...

成型的企业管理条例及人员聘用管理规范。我在星震同源公司只是帮忙作销售工作，没有与星震同源公司签订劳动合同，不受星震同源公司考勤制度的约束，从未在星震 研发工作和售后技术支持的工作，并且担任高级工程师职务，按月从星震同源公司领取工资并享受相应的福利待遇。故可以认定诉争专利技术系姜某在星震同源公司工作期间 ...

、理事长等职务，并负责科研开发及相应的财务管理工作。 1997年4月，该研究会与被告人马某所在的中联公司签订“生物检验测试仪研究”合同。研究会将合同约定的10 梁某在研究会工作期间，始终在车辆管理所领取工资，接受考评，并享受相应的工资福利待遇，按《人民警察法》的规定，晋升警衔和工资，梁某在庭审中亦称 ...