在同家医院已经出院，第二次又去住院，主要是感染，不排除护理人员护理的问题，如果费用都让被告承担有失公平。 被告阳光保险公司对上述证据质证后提出以下质证意见 合法、真实、与本案有关联，本院确认为有效证据。关于原告举证的郝某乙住房公积金对账单，虽能证明原告父亲的工资收入状况，但不能证明其护理原告期间减少的 ...

绿化保洁专员，月工资1000元，且绿化保洁岗位仅设一人，不存在拖欠同工同酬工资问题，故原告请求由被告加倍支付拖欠同工同酬工资x元的理由不能成立；2009年 ，未举出相关证据加以证明，不予采信；原告诉讼请求由被告补交的住房公积金的问题，不属于民事调整范围，不予支持。原告诉讼请求由被告按300%支付带薪年 ...

，以基本工资为核定基数为邹某某补缴人事关系依法解除之日前的社会保险基金和住房公积金，并按邹某某工作年限依法支付经济补偿金。综上，原告要求撤销辞退决定的 被告的抗辩意见，不予采纳。根据最高人民法院《关于某民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、最高人民法院《关于某理劳动争议案件适用法律若干 ...

、失业保险和住房公积金。2008年12月，原告等人到省劳动监察总队对未签订劳动合同及未为原告办理养老、医疗、失业等社会保险手续等问题进行投诉，省 证据，对原告要求加班费的诉讼请求，本院不予支持。至于原告要求的25％经济补偿金问题，原告工作期间的工资正常发放，原告要求的经济补偿金不符合法律的规定，本院 ...

为原房屋拆迁所得，双方对于系争房的付款方式的约定是明确的，原告未能办理公积金贷款后明确告知被告仍然需要等原告的拆迁款发放后才能支付房款，至于被告另行购房 拆迁款到位后再签而搁浅。被告直到与原告发生纠纷时才谈到支付首付款的问题。 审理中，原告提供《上海市城市居住房屋拆迁补偿安置协议》，表明按照正常流程， ...

,000元；房屋归被告所有，被告给付原告房屋折价款。4、原告名下住房公积金余款为38,784.36元；原告在某证券股份有限公司上海北京东路证券营业部的 的实际生活水平及给付子女抚育费一方的给付能力，合情合理的予以确定。财产分割问题，应分清个人财产、夫妻共同财产和家庭共同财产，尊重当事人意愿，有利生产、 ...

）。某某公司在某某2010年1月工资中扣除未出勤工资人民币965.52元、代扣代缴公积金人民币598元，剩余人民币1,436.48元作为病假和多发放的宁波某有限公司合同 工资差额缺乏依据，本院不予支持。其次，对于宁波某有限公司这单业务能否提成问题，某某认可其工作职责为开发新客户，原客户续约的，其不能 ...

被告提供的“房改及产权过渡公有住房估价勘查报告审批表”显示:原告建立公积金前工龄26年，被告建立公积金前工龄36年，夫妻工龄和62年；集资金额x元，付款 上诉理由不能成立，本院不予支持。关于被上诉人在原审中提起反诉而判决书没有交代问题。原审中被上诉人虽书面提起反诉，但在庭审中被上诉人向法院声明反诉状按 ...

要求给付精神损害抚慰金x元；要求抚养费一次性付清；要求补偿金x元；要求给付住房公积金x.14元；主张一室一厅的住房；给付生活用品。 被告孙某某辩称，原告 月4日去新乡市红旗区民政局办理了离婚手续。并且离婚后，因为孙某琪的抚养问题，经辉县市人民法院2009年10月24日主持调解，约定自2010年2月6日 ...

双方的劳动关系终止，工资计算至7月15日为13,892.13元（已扣除社保公积金缴纳部分及代扣个人所得税），代通金38,000元，经济补偿金9876元，未休 七）项、第四十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 ...