非终局裁决事项，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条的规定，劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时 ，判令驳回益阳圆锥齿轮制造有限公司的起诉不当，故该案应当由益阳市X区人民法院审理。益阳圆锥齿轮制造有限公司上诉提出一审驳回其起诉不当的主张，本院予以支持。 ...

裁决事项申请撤销仲裁裁决的案件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条规定，劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁 的临劳仲案字【2010】第X号仲裁裁决的终局裁决部分的申请。 案件受理费400元，退还给申请人中国人寿保险股份有限公司临湘支公司。 审判长陈军 审判员邵莉 ...

劳动争议仲裁委员会提出申请，以工资待遇低为由申请劳动仲裁。2011年4月正阳县劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书，以原告超出法定退休年龄为由不予受理。原告遂向 ，在2006年12月5日时原告已不具备劳动合同关系的法律主体资格。《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第7条 ...

X号仲裁裁决书。我行认为该仲裁裁决认定事实错误，适用法律不当。被告历某的人事劳动关系及相关社会保险手续均在周口地区运输公司，该单位截止目前仍然为其缴纳 办理有职工基本养老保险关系，根据2010年9月14日施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，历某与中行发生的用工争议 ...

用工形式。但我行多次通知其签订劳务代理协议，历某拒绝签订。被告历某的人事劳动关系及相关社会保险手续均在周口地区运输公司，该单位截止目前仍然在为其缴纳 办理有职工基本养老保险关系，根据2010年9月14日施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，原告历某与被告中行发生的用工 ...

的负责人。2006年8月15日，被告总经办（2006）第X号郑州分公司的人事任免通知显示：免去原告郑州分公司代理一职，调回广州工作，所有工作时列支的 的辩称不予采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下： 被告广州大明 ...

被告支付了医疗费用。双方为工伤赔偿发生争议，原告申请劳动争议仲裁，要求确认原、被告之间存在劳动关系，巩义市劳动人事争议仲裁委员会于2010年12月21日 ，一审法院查明事实清楚，证据充足，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明的事实与一审查明的事实一致。 本院认为，根据被上诉人张某在上诉人 ...

某总公司参加工作，1992年10月下岗至今。2002年初在外单位做临时工，需要本人人事档案，查出，1994年11月1日被该单位除名，经调查一某总公司党、 决定，株运集团货运有限责任公司亦不应成为被告。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条，“用人单位与其他单位合并的，合并 ...

廖某承担。二、非终局裁决部分1、益阳冠正新型印章有限公司支付廖某解除劳动合同经济补偿金9000元。2、驳回廖某的其它仲裁请求。2010年12月29日 仲裁裁决书于法有据，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适应法律若干问题的解释（三）》第十四条规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含 ...

已除加班工资）并不低于本地同行业工资水平，因此这种综合计时工作制的工种应结合劳动合同约定、劳动者的岗位性质、本地同行业同工种的工资水平等综合因素合理考量 、缺乏法律依据的问题。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适应法律若干问题的解释（三）》第十四条规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时 ...